抚恤金归谁
- 律师解析
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依据法律法规之明文规定，凡参与基本养老保险体系之人，若因疾病或意外事故而丧失生命者，其遗属得以受领丧葬补助与抚恤金等相关福利待遇。
值得注意的是，抚恤金这笔数额应依在岗员工
六个月的薪资水平计算;若是已达法定退休年龄的人员，则可据其三个月的薪资水平来确定抚恤金额度。
抚恤金乃国家及相关机构按照相应法规条令，向罹难者的直系亲属支付的经济补偿以及精神安慰费，并不被视为财产继承的范畴。
在分配抚恤金时，相关机构往往会结合罹难者亲族成员的经济状况和子女抚养义务等方面因素，进行合理的份额划定。
若逝世者生前所属的用人单位对于抚恤金的支付对象和方式做出了具体的规制，那么，在这种情况下，我们就应该遵照公司的规定去执行。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条
职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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关于抚恤金的归属：
1.公司有明文规定，按规定执行。
2.无规定，近亲共享，包括配偶、父母、子女等。
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按《民法典》第1127条规定分配，前序继承人无法满足时，后序继承人才可分配。
若抚恤金专为安慰某一方而设，则归该方所有；若无特定对象，由近亲共同分配。
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根据法律，基本养老保险参保者因病或意外死亡，其遗属可领取丧葬补助和抚恤金。
抚恤金计算方式基于在职员工六个月的薪资或退休人员三个月的薪资。
它是国家对罹难者直系亲属的经济补偿和精神安慰，非财产继承。
分配时，机构会考虑亲属经济状况和子女抚养义务。
若公司有具体规定，按公司规定执行。
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