上班忘打卡扣钱合法吗
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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若您未能按时进行打卡签到，并因此被扣除薪资，这是不合法的行为。
即便在工作期间出现了迟到、旷工，或是提前下班等情况，雇主依然无权以此为由扣除员工的工资。
根据相关法律规定，雇主在任何情况下都禁止克扣或延缓支付劳动者的应得报酬。
若有证据表明雇主违反该项原则，强迫员工签署欠薪协议，则将面临劳动行政部门的严厉处罚。
对于此类违法行为，劳动行政部门有权责令其立即补足所差的工资款项，如果雇主未能及时履行这些要求，那么接下来还会被要求支付额外的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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员工上班忘记打卡扣工资合法吗对于已工作但未打卡的情况，企业直接扣薪不合理。员工需按公司规定和绩效评估承担相应责任，可能面临部分绩效奖金扣除。如遇薪资纠纷，当事人可按国家法律法规向劳动争议仲裁机构申诉，不服仲裁结果可向人民法院提起诉讼。
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下班忘打卡算旷工吗这个一般是不会算矿工的，只要证明到公司上班的事实就可以，但是一切得看公司里面的相关规定，具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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忘打卡扣钱违法吗忘打卡扣钱违法，即使存在迟到、旷工或早退现象，用人单位也不能扣工资，而是拒绝支付劳动者未完成劳动时间的工资。用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资。用人单位违法克扣工资的，由劳动行政部门责令限期补足，逾期未补足的加付赔偿金。
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员工上班忘记打卡不发工资是否违法很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工上班忘记打卡不发工资是否违法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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不去加班会不会扣钱不会，如果不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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下班忘打卡算旷工吗这个一般是不会算矿工的，只要证明到公司上班的事实就可以，但是一切得看公司里面的相关规定，具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动争议
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上班忘打卡扣钱合法吗
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下班忘打卡算旷工吗
这个一般是不会算矿工的，只要证明到公司上班的事实就可以，但是一切得看公司里面的相关规定，具体情况建议直接跟负责人沟通。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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[律师回复] 你好可以详细沟通一下
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因为婚介和我说领了证就共同生活不回老家了，他们联合起来期骗我，他就各种理由借口要回去，说老板扣他的工资，说回他老家见见他爸妈我陪他回去他说结婚是他自己的事和他们没关系，自己做主，没有回，我去那边也是想能更多的了解了解他可他啥也不和说，也不和我商量，我看也没有想和我一起回来的意思，我们工作在小区周六日影响小区的人休假，我们的工作也干不了，我回上班的地方在燕郊正好赶上周六日也干不了活，家里正装修没人管没人打理我就改变了路线直接回我的老家收拾婚房了，我回来了我们也经常通话我也经常问他什么时候回来一起生活，他总是以各种理由借口敷衍推脱，他说他在这边上班回来了不上班让我养着他这话也没有毛病，生活是2个人
[律师回复] 具体情况说一下您是哪里人
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员工上班忘记打卡不发工资是否违法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工上班忘记打卡不发工资是否违法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
不去加班会不会扣钱
不会，如果不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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