老板有权利扣工资吗

用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有法律途径可以要求支付工资。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。

公司有权扣除员工薪酬，但员工在为特定单位提供劳务时，建议采取两种途径维护薪资权益： 一是向当地劳动监察部门投诉，简便易行但效果可能有限；二是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律手段争取应得报酬。

企业没有权力随意扣除员工工资，罚款是行政处罚范畴，只有行政机构才能行使。然而，在特定情况下，雇主有权代扣工资，如个人所得税、社会保险费、法院裁决的抚养赡养费等。但以下行为属于非法克扣：迟到罚款超标、请事假扣三倍工资、离职扣留工资、因绩效不达标或企业亏损扣工资、孕期妇女产检扣工资、个人失误造成损失扣工资超过当月薪资20%。这些行为均违反法律规定。