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单位交的生育险怎么查

#社保纠纷 最新修订 | 2024-10-03
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郭培员律师
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律师解析
关于无法在五项保障中查看到生育保险信息的情况,这主要是由于我国部分地区已经实施了将生育保险与医疗保险合并的措施。
在此情况下,我们热情地建议用人单位和各位投保人可免费前往当地的社会保险经办机构进行咨询,以获取此次整合后的医疗保险相关信息。
至于具体的支付方式,即医疗保险费用由用人单位和劳动者双方共同承担;而对于尚未实行合并政策的生育保险费用,则仍是由用人单位自行全额缴纳,劳动者无需额外予以承担。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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单位交的生育险怎么查
要查询公司缴纳的生育保险情况,如果在五险中查不到,可能是因为生育保险已与医疗保险合并。建议前往当地社保经办机构咨询,了解合并后的医疗保险信息。生育保险费用通常由用人单位全额承担,劳动者无需额外支付。具体支付方式可能因地区而异,建议咨询当地社保机构获取准确信息。
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劳动纠纷
单位交的生育险怎么查
要查询公司缴纳的生育保险情况,如果在五险中查不到,可能是因为生育保险已与医疗保险合并。建议前往当地社保经办机构咨询,了解合并后的医疗保险信息。生育保险费用通常由用人单位全额承担,劳动者无需额外支付。具体支付方式可能因地区而异,建议咨询当地社保机构获取准确信息。
1w浏览2024-10-02
单位怎么买生育保险?
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
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单位没交生育保险吗
需要缴,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。
1w浏览2025-02-14
单位生育险能报销多少
生育保险可以报销多少钱这个问题,主要看参保人在生育的时候花了多少钱,各个地区对于报销的规定不同,自然报销限额也不一样。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数,一般情况下,女性职工的产假是98天,剖腹产再加15天,多胞胎每多一个孩子多加15天,以此为基础计算生育津贴的金额。
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劳动纠纷
单位生育险能报销多少
生育保险可以报销多少钱这个问题,主要看参保人在生育的时候花了多少钱,各个地区对于报销的规定不同,自然报销限额也不一样。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数,一般情况下,女性职工的产假是98天,剖腹产再加15天,多胞胎每多一个孩子多加15天,以此为基础计算生育津贴的金额。
1w浏览2025-01-30
单位没交生育险怎么办?
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的,用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时,用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的,员工出现工伤或其他原因产生的权益保障,由单位全部承担。
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单位员工的生育保险是单位缴纳吗
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。
1w浏览2025-02-13
事业单位生育保险怎么报销
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
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劳动纠纷
生育津贴怎么查单位平均工资?
生育津贴每个人基础工资不一样,领取的金额也就不一样。女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天。根据我国相关法律规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
1w浏览2024-10-22
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