春节放假是带薪休假吗
- 律师解析
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春节乃中国传统佳节，并享有带薪休假的待遇。
一般而言，春节期间的七个日历天数均为国家法定节假日，此等时段皆囊括在我国的带薪假期范围之内，受到了国家法律的全面保障。
任何私营企业或公共机构均不得擅自变更此等假期的期限与时长。
同时，所有的法定节假日皆为全国性的统一休息日，均涵盖于带薪休假的范畴之中。
各用人单位必须依据劳动合同中所约定之薪资标准，按时足额支付员工相应的薪酬。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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3天。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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