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在电子厂自离有工资吗

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
离职员工同样享有领取薪酬的权利。
无论其劳动期限处于多少天的阶段,皆有权得到相应的报酬。
通常,在劳动者与雇主完成工作交接手续后,雇主需承担支付相应工资的义务。
如若雇主对此无视或不予支付,则员工可依法申请仲裁予以解决。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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电子厂自离的话扣工资吗
员工主动离职,雇主通常不得扣工资,这是违法行为。但如员工离职给雇主带来经济损失,雇主可要求合理赔偿。无理扣工资,员工可向劳动监察机构申诉或提起劳动仲裁。自动离职指劳动者未按规定程序办理解除手续擅自离职或未办妥手续就离开单位。
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在电子厂能随时辞职吗?
在电子厂是不能随时辞职的,我国法律上对辞职的情况有明确规定,即应当提前30天通知用人单位,其目的在于员工辞职后不得给用人单位造成损失,否则构成了违约情况的,还需要追究相关的违约责任。
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电子厂过年给三倍工资么
电子厂过年上班是有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工,均适用劳动法。用人单位应当按照劳动法的规定准支付劳动者正常工资的三倍的。
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电子工厂星期天发工资吗
不发工资。企业发放工资必须通过银行,一般星期天对公的账户的工作人员是不上班的,只能是到了工作日银行上班了才能发放,遇到这种情况延迟发放工资的行为属于正常,不属于企业拖欠工资的行为。
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电子厂不签合同有工资吗
电子厂不签合同有工资的。是否有工资并不是看劳动者和用人单位是否签订了劳动合同,只要劳动者是提供了相应的劳动,那么就会有工资的。更多与电子厂不签合同有工资吗的问题,可以从本文中进行了解。
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