新单位给补交社保吗
最新修订 | 2024-09-12
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- 律师解析
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1、一些新型用人单位确实能够提供社保补缴服务。
然而，对于刚刚入职的员工来说，他们仅能缴纳当前月份的社保费用，无法追溯到之前的月份进行补缴。
这主要是由于社保的缴纳方式通常为当月缴纳上月社保，因此，新入职的员工将在次月发放工资时扣除本月份所需承担的社保费用，并以此作为当月参与社保的费用。
2、根据现行的法律法规，用人单位必须在员工上岗后的30天内，主动为其向属地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
如果未能及时办理社会保险登记手续，则由当地社会保险经办机构按照相关规定核定用人单位应承担的社保缴费义务。
此外，自愿参与社会保险的无雇主的个体工商户、未能在用人单位参保的非全日制从业者以及其他灵活就业者也需向属地社会保险经办机构提出申请，办理必要的社会保险登记手续。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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入职新单位能补交社保吗？
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一般新单位能补交社保吗
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