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劳动合同需要盖章吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-07
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
然而法律亦明确规定法人代表签字之后无需盖章亦可产生法律效应。
法律明确规定,劳动合同需由用人单位与劳动者双方协商达成共识,并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上共同签字或加盖公章才能生效。
若在此情况下,若是法人代表已签署了但公司未进行盖章,那么这份劳动合同依然具备法律效力
为此,我们建议在进行劳动合同签署时,能够强烈要求贵公司予以盖章确认,这将进一步确保合同的合法性以及可靠性。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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职工劳动合同需不需要劳动局盖章
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。
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劳动纠纷
劳动合同盖章后还需加盖公章吗
劳动合同在加盖合同专用章后,再加盖公章是可行的。合同需经用人单位和劳动者签字或盖章后生效,双方各执一份。劳动合同是用人单位与劳动者友好协商达成的,双方应妥善保管合同文本,以便查阅和核对履行情况。
1w浏览2024-06-30
劳动合同盖公章需要盖公章吗
10w+浏览2023-09-26
劳动合同盖章后还需加盖公章吗
劳动合同在加盖合同专用章后,再加盖公章是可行的。合同需经用人单位和劳动者签字或盖章后生效,双方各执一份。劳动合同是用人单位与劳动者友好协商达成的,双方应妥善保管合同文本,以便查阅和核对履行情况。
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劳动纠纷
劳动合同需要盖章吗
雇主们请注意,虽然劳动合同通常需要公司盖章确认,但法人代表签字后同样具有法律效力。法律规定,劳动合同需双方协商一致,并在合同文本上签字或盖章生效。若法人代表已签署但公司未盖章,合同仍具法律效力。为确保合同合法可靠,建议签署时要求公司盖章确认。
1w浏览2024-09-07
劳动合同需要盖章
10w+浏览2024-10-19
劳动合同需要盖骑缝章不
看当事人实际情况需要,不是一定要盖骑缝章。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。
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劳动纠纷
劳动合同是否需劳动局盖章
劳动合同的有效性主要取决于雇主和员工的签字及公司印章,而非劳动部门的审批。现行劳动合同基于《劳动法》,虽有一般要求备案,但实践中企业通常采用一式两份,提交备案的份数灵活。只要履行了签署和盖章程序,合同即具法律效力,无需额外劳动局盖章。
1w浏览2024-06-08
劳动合同需不需要盖章
10w+浏览2024-02-21
劳动合同需要盖骑缝章么
看当事人实际情况需要,不是一定要盖骑缝章。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。
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劳动纠纷
劳动合同加盖合同章后还需再加盖公章吗
签署劳动合同时,先盖合同专用章,再盖公司公章,确保合同真实有效。合同须经双方自愿协商一致,双方亲自签署或盖章生效。合同文本由双方各保留一份,便于查阅、检查和监管。
1w浏览2024-06-09
劳务费证明需要盖章
10w+浏览2024-10-11
劳动合同需要谁签字盖章?
劳动合同需要由用人单位和劳动者一起进行签字,盖章是由公司的一方来进行实施,合同签订好之后就需要由劳动者和公司各执一份,合同只要产生法律的效力,那么双方的权益就可以受到保护。
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劳动纠纷
劳动合同没盖章
可以补盖,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。
1w浏览2025-01-08
劳务合同需要盖章吗
10w+浏览2024-11-25
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