请病假怎么发工资
- 律师解析
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对于员工患上疾病或者遭遇意外伤害导致无法正常工作的情况下，在连续假期不超过六个月内，企业有责任按照以下标准支付相应的疾病休息薪资。
具体来说，如果该员工在本公司的任职时间不足两年，则其休息期间所获得的薪资应为其原本工资收入的百分之六十；若在本公司工作达到或超过两年但未到四年，则可领取相当于其原本工资收入的百分之七十；同理，工作时间达四年而未满六年的员工，可以得到其原本工资收入的百分之八十作为休息期的薪水；最后，对于在本公司已度过六至八年的员工，其所能拿到的休息期薪资将是其原本工资收入的百分之九十。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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请病假发工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着请病假发工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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