律图审稿专业委员会3轮严审

解除扣押的法律依据

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
依据下文论述了关于撤销拘禁的相关法律条款。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十九条之规定,在执行侦查过程中所发现的可作为证明犯罪嫌疑人有罪或无罪的各类财物及文件,均应予以扣押;
然而对于与案件无关的财物和文件则不得予以扣押。
同时,对于已经扣押的财物和文件,必须进行妥当的存放或封闭,不得利用、替换或是破坏。
第一百四十条亦规定,应当会同在场的见证人以及被扣押的物件所有者清点物品,现场列出详细清单分两部分,由侦查人员、见证人和持有人共同签字或者盖章确认,其中一份交还给物件所有人保存,另一份则须纳入案件档案进行备案留档。
第一百四十一条明确指出,侦查人员若需要对犯罪嫌疑人的信函、电报实施扣押,只要获得公安机关或者人民检察院核准,便可以口头告知邮电机关需将相关的信函、电报予以检查并依法扣押。
如不再需要继续扣押时,应当及时通知邮电机关进行处理。
第一百四十二条强调,人民检察院和公安机关有权根据侦查犯罪的实际需求,按照规定程序查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财物。
同时,相关单位和个人也应积极予以配合。
而对于那些已经遭到冻结的犯罪嫌疑人的财产,依照法律规定,不得再次进行冻结。
第一百四十三条进一步规定,如果经过仔细调查核实后发现查封、扣押的财物、文件、信函、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财物确实与案件无关,那么应当在三个工作日内解除查封、扣押、冻结,并将其归还给当事人
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百三十九条在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件,应当查封、扣押;与案件无关的财物、文件,不得查封、扣押。
对查封、扣押的财物、文件,要妥善保管或者封存,不得使用、调换或者损毁。
第一百四十条对查封、扣押的财物、文件,应当会同在场见证人和被查封、扣押财物、文件持有人查点清楚,当场开列清单一式二份,由侦查人员、见证人和持有人签名或者盖章,一份交给持有人,另一份附卷备查。
第一百四十一条侦查人员认为需要扣押犯罪嫌疑人的邮件、电报的时候,经公安机关或者人民检察院批准,即可通知邮电机关将有关的邮件、电报检交扣押。
不需要继续扣押的时候,应即通知邮电机关。
第一百四十二条人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要,可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。
犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产已被冻结的,不得重复冻结。
第一百四十三条对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产,经查明确实与案件无关的,应当在三日以内解除查封、扣押、冻结,予以退还。
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劳务分包扣除依据什么
建筑行业中,劳务外包服务允许进项税抵扣,但仅限于分包给有资质、正规培训的劳务分承包商,他们能提供增值税专用发票。若承包给无建筑业资质、未办理工伤保险营业执照的个体户或其他组织,则无法获取该发票,无法抵扣进项税。
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合同解除法律依据?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同解除法律依据?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
解除劳动合同补偿金税前扣除的依据是什么
企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。根据目前税法的相关规定,职工辞退福利既不属于工资薪金也不属于职工福利费,而应属于与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出。
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劳动纠纷
解除劳动合同依据法律依据是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同依据法律依据是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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首先,当事人需前往车辆被扣押所在地区的车管所,缴纳相关罚款并接受其他可能存在的相关处罚后,方可领取驾驶证。其次,当您的驾驶证已被扣留时,请务必确保不开车行驶,积极主动配合当地交通部门进行驾驶执照事宜的处理,竭力争取尽早取出驾驶证。
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