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返岗通知书的法律规定

#劳动争议 最新修订 | 2024-10-17
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
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律师解析
此后,待劳动者签署转岗通知之后,其将被视作立即生效应履行义务。
转岗通知与实际邀请具有类似的效力,只需劳动者予以同意即可。
然而,生效并非单方面能够决定的事宜,而是需要双方共同努力达成共识。
若职工在劳务合同有效期限内出现违约现象,可与企业进行充分沟通谈判以确定相应的解决策略。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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返岗通知书的法律规定
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漯河152****7899用户4分钟前已获取解答
返岗通知书的法律规定
劳动者签署返岗通知后,应即刻履行相关义务,该通知具有与正式邀请相同的法律效力,只要劳动者表示同意。 但生效需双方共同确认,非单方面可决定。 若员工在合同有效期内违约,应与企业充分沟通,协商解决方案。
1w浏览2024-10-17
湖北荆州区最先发布返岗返家通知:明确对象以及返岗返家手续
[律师回复]
一、返回对象及条件
现在荆州区辖区滞留他处需返家返岗人员,须同时具备下列三项条件:
(一)非“四类”人员(确诊病例、疑似病例、无法排除发热人员、密接人员)和已解除的“四类”人员;
(二)近14天以来(含返程当天)无发热、咳嗽、胸闷等症状的人员;
(三)返回地具有住房或固定就业岗位的人员。
二、返回程序
(一)提交申请:滞留人员于3月7日下午17时前,向目前滞留地所在村(社区)提出申请,各村(社区)初审符合上述条件的,于当天将人员信息统计上报至所属镇(街道、管理区、高新园),各镇(街道、管理区、高新园)审核后分返回镇(街道、管理区、高新园)汇总上报区防控指挥部交通保障组,由交通保障组第一时间交办拟返回地组织比对核实。
(二)核实审批:3月8日下午17时前,返回地各镇(街道、管理区、高新园)将核实符合条件(重点有住房或固定就业岗位)的滞留人员信息反馈至区防控指挥部交通保障组,由交通保障组通知相应镇(街道、管理区、高新园)放行。
(三)有序返家:3月9日由滞留地所属镇(街道、管理区、高新园)为返家返岗人员统一办理《辖区内滞留人员身体无异常证明及返家返岗证明》(表样附后),并通知返家返岗人员领取证明手续后自行有序返回。
三、返回方式
(一)自有交通工具的,凭《返回证明》按规定路线、规定时间单程返回。逾期不再放行。
(二)对无自驾车辆的,可由滞留地亲友凭《返回证明》按规定路线、规定时间返回,亲友送回车辆可往返一次,逾期不再放行。
四、工作要求
(一)各镇(街道、管理区、高新园)要高度重视,制定工作方案,组建工作专班,精心组织,周密部署,环环相扣,不出纰漏。要严格把关,凡不符合条件的暂缓申报。要严格执行区防控指挥部交通保障组指令,未获批准的不得出具返回证明。要严格按时间节点放行,逾期不予执行。
(二)各镇(街道、管理区、高新园)要加强返回人员管理。所有返回人员必须于返回当天向属地村(社区)报到,各镇(街道、管理区、高新园)要统一登记造册,加强跟踪管理,发现异常情况要及时向区防控指挥部防控组报告,并按规定程序进行处理。
(三)返回人员要自觉接受各村(社区)管理,加强个人防护,戴口罩、勤洗手、勤消毒、不串门、不扎堆、不聚集。如有发烧、咳嗽等情况,要第一时间电话报告所在村(社区),积极配合送医就诊。
(四)返回人员身体无异常上班工作的,各地各村(社区)都要积极支持,对在家和单位之间两点一线正常上下班出行的,测量体温无异常即应放行。
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旷工返岗通知书
10w+浏览2024-10-03
公司发返岗通知书我能不去吗
公司发返岗通知书,如果双方已经解除劳动合同的,当然可以不去;双方未解除劳动合同的,无正当理由(比如病假仍然需要治疗)不能不返岗。员工无正当理由不返岗,达到严重违反公司规章制度程度的,公司可以单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-10-21
湖北荆州区最先发布返岗返家通知:明确对象以及返岗返家手续
[律师回复]
一、返回对象及条件
现在荆州区辖区滞留他处需返家返岗人员,须同时具备下列三项条件:
(一)非“四类”人员(确诊病例、疑似病例、无法排除发热人员、密接人员)和已解除的“四类”人员;
(二)近14天以来(含返程当天)无发热、咳嗽、胸闷等症状的人员;
(三)返回地具有住房或固定就业岗位的人员。
二、返回程序
(一)提交申请:滞留人员于3月7日下午17时前,向目前滞留地所在村(社区)提出申请,各村(社区)初审符合上述条件的,于当天将人员信息统计上报至所属镇(街道、管理区、高新园),各镇(街道、管理区、高新园)审核后分返回镇(街道、管理区、高新园)汇总上报区防控指挥部交通保障组,由交通保障组第一时间交办拟返回地组织比对核实。
(二)核实审批:3月8日下午17时前,返回地各镇(街道、管理区、高新园)将核实符合条件(重点有住房或固定就业岗位)的滞留人员信息反馈至区防控指挥部交通保障组,由交通保障组通知相应镇(街道、管理区、高新园)放行。
(三)有序返家:3月9日由滞留地所属镇(街道、管理区、高新园)为返家返岗人员统一办理《辖区内滞留人员身体无异常证明及返家返岗证明》(表样附后),并通知返家返岗人员领取证明手续后自行有序返回。
三、返回方式
(一)自有交通工具的,凭《返回证明》按规定路线、规定时间单程返回。逾期不再放行。
(二)对无自驾车辆的,可由滞留地亲友凭《返回证明》按规定路线、规定时间返回,亲友送回车辆可往返一次,逾期不再放行。
四、工作要求
(一)各镇(街道、管理区、高新园)要高度重视,制定工作方案,组建工作专班,精心组织,周密部署,环环相扣,不出纰漏。要严格把关,凡不符合条件的暂缓申报。要严格执行区防控指挥部交通保障组指令,未获批准的不得出具返回证明。要严格按时间节点放行,逾期不予执行。
(二)各镇(街道、管理区、高新园)要加强返回人员管理。所有返回人员必须于返回当天向属地村(社区)报到,各镇(街道、管理区、高新园)要统一登记造册,加强跟踪管理,发现异常情况要及时向区防控指挥部防控组报告,并按规定程序进行处理。
(三)返回人员要自觉接受各村(社区)管理,加强个人防护,戴口罩、勤洗手、勤消毒、不串门、不扎堆、不聚集。如有发烧、咳嗽等情况,要第一时间电话报告所在村(社区),积极配合送医就诊。
(四)返回人员身体无异常上班工作的,各地各村(社区)都要积极支持,对在家和单位之间两点一线正常上下班出行的,测量体温无异常即应放行。
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工伤返岗通知书
10w+浏览2024-10-08
有返岗通知书就不需解除劳动合同通知函?
解约事宜需书面告知。雇佣方决定解雇员工时,应按规定出具解约证明,并在15个工作日内办理档案和社会保险过户。被解雇者需在离职前向劳动人力资源部门、办公厅或公司董事会提交书面申请。
1w浏览2024-03-26
湖北荆州区最先发布返岗返家通知:明确对象以及返岗返家手续
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一、返回对象及条件
现在荆州区辖区滞留他处需返家返岗人员,须同时具备下列三项条件:
(一)非“四类”人员(确诊病例、疑似病例、无法排除发热人员、密接人员)和已解除的“四类”人员;
(二)近14天以来(含返程当天)无发热、咳嗽、胸闷等症状的人员;
(三)返回地具有住房或固定就业岗位的人员。
二、返回程序
(一)提交申请:滞留人员于3月7日下午17时前,向目前滞留地所在村(社区)提出申请,各村(社区)初审符合上述条件的,于当天将人员信息统计上报至所属镇(街道、管理区、高新园),各镇(街道、管理区、高新园)审核后分返回镇(街道、管理区、高新园)汇总上报区防控指挥部交通保障组,由交通保障组第一时间交办拟返回地组织比对核实。
(二)核实审批:3月8日下午17时前,返回地各镇(街道、管理区、高新园)将核实符合条件(重点有住房或固定就业岗位)的滞留人员信息反馈至区防控指挥部交通保障组,由交通保障组通知相应镇(街道、管理区、高新园)放行。
(三)有序返家:3月9日由滞留地所属镇(街道、管理区、高新园)为返家返岗人员统一办理《辖区内滞留人员身体无异常证明及返家返岗证明》(表样附后),并通知返家返岗人员领取证明手续后自行有序返回。
三、返回方式
(一)自有交通工具的,凭《返回证明》按规定路线、规定时间单程返回。逾期不再放行。
(二)对无自驾车辆的,可由滞留地亲友凭《返回证明》按规定路线、规定时间返回,亲友送回车辆可往返一次,逾期不再放行。
四、工作要求
(一)各镇(街道、管理区、高新园)要高度重视,制定工作方案,组建工作专班,精心组织,周密部署,环环相扣,不出纰漏。要严格把关,凡不符合条件的暂缓申报。要严格执行区防控指挥部交通保障组指令,未获批准的不得出具返回证明。要严格按时间节点放行,逾期不予执行。
(二)各镇(街道、管理区、高新园)要加强返回人员管理。所有返回人员必须于返回当天向属地村(社区)报到,各镇(街道、管理区、高新园)要统一登记造册,加强跟踪管理,发现异常情况要及时向区防控指挥部防控组报告,并按规定程序进行处理。
(三)返回人员要自觉接受各村(社区)管理,加强个人防护,戴口罩、勤洗手、勤消毒、不串门、不扎堆、不聚集。如有发烧、咳嗽等情况,要第一时间电话报告所在村(社区),积极配合送医就诊。
(四)返回人员身体无异常上班工作的,各地各村(社区)都要积极支持,对在家和单位之间两点一线正常上下班出行的,测量体温无异常即应放行。
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工伤员工返岗通知书
10w+浏览2024-10-29
公司发返岗通知书我可以不去吗?
公司发返岗通知书,如果双方已经解除劳动合同的,当然可以不去;双方未解除劳动合同的,无正当理由(比如病假仍然需要治疗)不能不返岗。员工无正当理由不返岗,达到严重违反公司规章制度程度的,公司可以单方面解除劳动合同。
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湖北荆州区最先发布返岗返家通知:明确对象以及返岗返家手续
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一、返回对象及条件
现在荆州区辖区滞留他处需返家返岗人员,须同时具备下列三项条件:
(一)非“四类”人员(确诊病例、疑似病例、无法排除发热人员、密接人员)和已解除的“四类”人员;
(二)近14天以来(含返程当天)无发热、咳嗽、胸闷等症状的人员;
(三)返回地具有住房或固定就业岗位的人员。
二、返回程序
(一)提交申请:滞留人员于3月7日下午17时前,向目前滞留地所在村(社区)提出申请,各村(社区)初审符合上述条件的,于当天将人员信息统计上报至所属镇(街道、管理区、高新园),各镇(街道、管理区、高新园)审核后分返回镇(街道、管理区、高新园)汇总上报区防控指挥部交通保障组,由交通保障组第一时间交办拟返回地组织比对核实。
(二)核实审批:3月8日下午17时前,返回地各镇(街道、管理区、高新园)将核实符合条件(重点有住房或固定就业岗位)的滞留人员信息反馈至区防控指挥部交通保障组,由交通保障组通知相应镇(街道、管理区、高新园)放行。
(三)有序返家:3月9日由滞留地所属镇(街道、管理区、高新园)为返家返岗人员统一办理《辖区内滞留人员身体无异常证明及返家返岗证明》(表样附后),并通知返家返岗人员领取证明手续后自行有序返回。
三、返回方式
(一)自有交通工具的,凭《返回证明》按规定路线、规定时间单程返回。逾期不再放行。
(二)对无自驾车辆的,可由滞留地亲友凭《返回证明》按规定路线、规定时间返回,亲友送回车辆可往返一次,逾期不再放行。
四、工作要求
(一)各镇(街道、管理区、高新园)要高度重视,制定工作方案,组建工作专班,精心组织,周密部署,环环相扣,不出纰漏。要严格把关,凡不符合条件的暂缓申报。要严格执行区防控指挥部交通保障组指令,未获批准的不得出具返回证明。要严格按时间节点放行,逾期不予执行。
(二)各镇(街道、管理区、高新园)要加强返回人员管理。所有返回人员必须于返回当天向属地村(社区)报到,各镇(街道、管理区、高新园)要统一登记造册,加强跟踪管理,发现异常情况要及时向区防控指挥部防控组报告,并按规定程序进行处理。
(三)返回人员要自觉接受各村(社区)管理,加强个人防护,戴口罩、勤洗手、勤消毒、不串门、不扎堆、不聚集。如有发烧、咳嗽等情况,要第一时间电话报告所在村(社区),积极配合送医就诊。
(四)返回人员身体无异常上班工作的,各地各村(社区)都要积极支持,对在家和单位之间两点一线正常上下班出行的,测量体温无异常即应放行。
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返岗通知书的法律规定
8.1w浏览2024-07-16
公司发返岗通知书我可以不去吗
公司发返岗通知书,如果双方已经解除劳动合同的,当然可以不去;双方未解除劳动合同的,无正当理由(比如病假仍然需要治疗)不能不返岗。员工无正当理由不返岗,达到严重违反公司规章制度程度的,公司可以单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-10-05
湖北荆州区最先发布返岗返家通知:明确对象以及返岗返家手续
[律师回复]
一、返回对象及条件
现在荆州区辖区滞留他处需返家返岗人员,须同时具备下列三项条件:
(一)非“四类”人员(确诊病例、疑似病例、无法排除发热人员、密接人员)和已解除的“四类”人员;
(二)近14天以来(含返程当天)无发热、咳嗽、胸闷等症状的人员;
(三)返回地具有住房或固定就业岗位的人员。
二、返回程序
(一)提交申请:滞留人员于3月7日下午17时前,向目前滞留地所在村(社区)提出申请,各村(社区)初审符合上述条件的,于当天将人员信息统计上报至所属镇(街道、管理区、高新园),各镇(街道、管理区、高新园)审核后分返回镇(街道、管理区、高新园)汇总上报区防控指挥部交通保障组,由交通保障组第一时间交办拟返回地组织比对核实。
(二)核实审批:3月8日下午17时前,返回地各镇(街道、管理区、高新园)将核实符合条件(重点有住房或固定就业岗位)的滞留人员信息反馈至区防控指挥部交通保障组,由交通保障组通知相应镇(街道、管理区、高新园)放行。
(三)有序返家:3月9日由滞留地所属镇(街道、管理区、高新园)为返家返岗人员统一办理《辖区内滞留人员身体无异常证明及返家返岗证明》(表样附后),并通知返家返岗人员领取证明手续后自行有序返回。
三、返回方式
(一)自有交通工具的,凭《返回证明》按规定路线、规定时间单程返回。逾期不再放行。
(二)对无自驾车辆的,可由滞留地亲友凭《返回证明》按规定路线、规定时间返回,亲友送回车辆可往返一次,逾期不再放行。
四、工作要求
(一)各镇(街道、管理区、高新园)要高度重视,制定工作方案,组建工作专班,精心组织,周密部署,环环相扣,不出纰漏。要严格把关,凡不符合条件的暂缓申报。要严格执行区防控指挥部交通保障组指令,未获批准的不得出具返回证明。要严格按时间节点放行,逾期不予执行。
(二)各镇(街道、管理区、高新园)要加强返回人员管理。所有返回人员必须于返回当天向属地村(社区)报到,各镇(街道、管理区、高新园)要统一登记造册,加强跟踪管理,发现异常情况要及时向区防控指挥部防控组报告,并按规定程序进行处理。
(三)返回人员要自觉接受各村(社区)管理,加强个人防护,戴口罩、勤洗手、勤消毒、不串门、不扎堆、不聚集。如有发烧、咳嗽等情况,要第一时间电话报告所在村(社区),积极配合送医就诊。
(四)返回人员身体无异常上班工作的,各地各村(社区)都要积极支持,对在家和单位之间两点一线正常上下班出行的,测量体温无异常即应放行。
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旷工通知返岗
10w+浏览2024-10-14
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