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宜昌工伤赔偿标准

#工伤赔偿标准最新修订 | 2024-09-29

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律师解析: （一）根据工伤保险基金对伤残程度的划分，向劳动者支付一次性的伤残补助金，具体标准如下：
对于鉴定为一级伤残者，可获得相当于其27个月工资收入的补助；若成为二级伤残者，则能拿到25个月工资收入的补助；同样地，三级伤残者能得到23个月工资收入的补偿，而四级伤残者也会有21个月工资收入的补助。
（二）工伤保险基金参保人员每月均需领取相应的伤残津贴，具体参照以下标准：
对于鉴定为一级伤残的职工，可以享有其本人工资总收入90%的伤残津贴；对于鉴定为二级伤残的职工，则享有其本人工资总收入85%的津贴；而评定为三级伤残的职工，其伤残津贴应不低于其本人工资总收入的80%；
最后，对于确诊为四级伤残的职工，应能享受到其本人工资总收入75%的伤残津贴。
值得注意的是，如果伤残津贴的实际金额比所在地的最低工资标准还低时，那么工伤保险基金应当对不足部分进行百分之百的补充。
（三）当工伤员工达到法定退休年龄且完成相关的退休手续之后，政府将停止发放其伤残津贴，但这并不影响他们在符合国家相关法规的基础上，继续享受基本养老保险待遇。
在这里要特别注明，如果享受的基本养老保险待遇比伤残津贴低的话，那么还有工伤保险基金来弥补这个差距，保证受伤员工可享受到足够的福利。
（四）在工伤职工经医学鉴定被确定为一级至四级伤残的情况下，用人单位和职工个人需要按照伤残津贴的数额作为基数，共同承担基本医疗保险费用的缴纳工作。

法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤赔偿标准

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