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没离职直接不干了不给工资咋办

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-11
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律师解析
当员工直接离开公司时,企业不能无理地扣除他们的薪资。
若是出现这种情况,员工有权向国内的劳动监察部门提交投诉或申请呼吁援助。
此外,若企业能够出示确凿的证据来证实因员工离职所导致的某些实际经济损失,那么企业也可依法请求员工对此承担相应的赔偿责任
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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没离职直接不干了不给工资咋办
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