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灵活就业生小孩能报吗?

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
身为灵活从业者,在生育期间无法享有医保的援助,而此项生育方面的开支将全数由生育保险基金承担赔偿任务。
作为灵活从业者来说,只能够享受到产假的基本养老金以及基本医疗保障。
值得注意的是,已与企业签署合同并支付了生育保险费用的员工,他们将有资格获得生育保险待遇;
此外,其未就业配偶也可以根据国家既定规定,获得生育医疗费用的相应补偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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灵活就业报停需要什么手续?
(1)《独立个人停保申请表》(共两份);(2)身份证明文件以及户口簿或者个人身份证件的原始凭证连同其副本;(3)在办理相关事务中,您还需要提供解约劳动合同书这一非常重要的文本资料。为了使您的停保申请顺利进行,我们强烈建议您谨遵以上规定以备所需。
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劳动纠纷
灵活就业退休年龄
灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同,男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性,50岁仍需缴费,但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金,对特殊行业人员也有相应保障措施。
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劳动纠纷
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