脚踝骨折工伤赔偿标准

[律师回复] 解析：
在具备法律许可的前提下，只要当事人申请并被批准开展取保候审的程序，便可按照相关规定进行操作。
此外，根据我国法律法规的明文规定，凡是涉及以下情形的犯罪嫌疑人和被告人均可依法享受取保候审的权利：
（一）对于可能会判处管制或拘役或者将其作为独立适用刑罚方式的犯罪嫌疑人；
（二）针对可能会判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人；
（三）对于患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施不会导致社会危害性增加者；
（四）在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，需要继续采取取保候审措施以保证诉讼程序顺利进行的犯罪嫌疑人或被告。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若手指骨折的情况被评定为轻微伤，即未达到轻伤的级别，那么其鉴定结果主要是基于“《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤类别下的条款中所规定的‘腕骨、掌骨或者指骨骨折’”进行。若某人因故意伤害他人导致受害者仅受到轻微伤的损害，根据相关法律法规应承担行政处罚的责任，且绝大多数情形之下不会涉及到刑事责任的追究。
然而，当被侵害人存在行为过失或者对冲突升级具有一定责任时，通常会在量刑上予以适当减轻。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 看位置，九级或者拾级

[律师回复] 你好，具体是什么情况？你是在厂里工作的吗

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，可以跟物业协商。hxj

[律师回复] 你好，评级，要去伤残鉴定中心鉴定才能确定的

[律师回复] 存在被认定为工伤的可能。
分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因，而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。此外，最高人民法院的相关答复也指出，离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此，虽然您已达到六十周岁，但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件

[律师回复] 遇到这样的情况是非常令人痛心和担忧的。班主任的这种行为是绝对不正确且不被允许的，属于体罚学生，违反了教师的职业道德规范和相关教育法规。

您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。

您也可以向当地教育行政部门投诉，维护自己的合法权益和尊严。无论如何，不要因此影响自己的学习和心理健康，要相信这样的不当行为会得到妥善处理。

[律师回复] 您好，请问有什么需要帮助的吗？

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 您好，这个需要具体沟通

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 可以向其雇主要求赔偿，也可以要求业主一方承担责任。

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答