脚踝骨折工伤赔偿标准
- 律师解析
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针对脚踝骨折这一情况，通常会被鉴定为十级伤残；而在工伤中所引发的脚踝骨折问题，则需要按照我国《工伤保险条例》中的相关规定，采用十级伤残标准实施赔偿，并以个人工资作为计算额度的主要依据。
至于因他人损害而导致轻微伤情的脚踝骨折情况，加害人可能会触犯故意伤害罪，其应承担的赔偿金额需由加害人和受害人共同协商决定，如无法达成共识，可向当地人民法院提起诉讼，最终的裁定权归于人民法院阐明与裁决。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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工伤脚踝骨折赔偿标准?1、脚踝骨折一般属于10级伤残，2、如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，赔偿数额按照本人工资计算。3、如果是被人伤害造成轻伤的，对方涉嫌故意伤害罪，赔偿的具体数额由双方协商，协商不成的到人民法院起诉，由人民法院判决。
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左脚踝骨骨折几级伤残左脚踝骨骨折可能是九级或者十级伤残，但具体的伤残等级以医院实际认定的为准。根据相关伤残分级标准规定，伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合分析后进行确认。
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脚踝骨折赔几万这个要根据受伤程度来决定了，双方可以好好协商达成协议，如果不满意可以起诉。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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脚踝骨折工伤鉴定几级？依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》骨折内固定术后，无功能障碍者；十级身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
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脚踝骨折工伤赔偿标准脚踝骨折工伤的赔偿标准通常依据《工伤保险条例》进行，通常被认定为十级伤残，以受伤者的工资为基础计算赔偿额度。 若因他人过失导致轻微脚踝骨折，可能涉及故意伤害罪，赔偿金额需双方协商，如无法达成一致，可诉诸法院，由法院最终裁定。
工伤赔偿标准
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脚踝骨折工伤赔偿标准
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脚踝骨折工伤赔偿标准
脚踝骨折工伤的赔偿标准通常依据《工伤保险条例》进行，通常被认定为十级伤残，以受伤者的工资为基础计算赔偿额度。
若因他人过失导致轻微脚踝骨折，可能涉及故意伤害罪，赔偿金额需双方协商，如无法达成一致，可诉诸法院，由法院最终裁定。
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1、脚踝骨折一般属于10级伤残，2、如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，赔偿数额按照本人工资计算。3、如果是被人伤害造成轻伤的，对方涉嫌故意伤害罪，赔偿的具体数额由双方协商，协商不成的到人民法院起诉，由人民法院判决。
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