律图审稿专业委员会3轮严审

不发工资怎么投诉

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
关于欠薪投诉问题的解决办法包括:
首先,可致电并向工作单位所在地的劳动监管机构提出申诉
其次,由该劳动监管机构的相关部门负责协调解决方案,如若成功达成和解,则将签订调解协议书
最后,如果雇主未能按照调解协议所规定的期限支付薪资,那么员工便有权依据该调解协议向当地法院申请支付令
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
投诉/举报
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工资不发怎么投诉
到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队);也可以直接申请仲裁。
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劳动纠纷
不发工资怎么投诉
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
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劳动纠纷
不发工资去哪投诉
1、劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。2、举报人实名举报、留有确切地址或电话的,劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应当告知其处理结果。
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劳动纠纷
不发工资怎么投诉
欠薪问题可以这样解决: 首先,拨打劳动监管机构的电话投诉; 其次,由劳动监管机构协调解决,达成和解后签订调解协议; 最后,若雇主未按时支付,员工可持调解协议向法院申请支付令。请尽快采取行动,维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
不发工资怎么投诉
欠薪问题可以这样解决: 首先,拨打劳动监管机构的电话投诉; 其次,由劳动监管机构协调解决,达成和解后签订调解协议; 最后,若雇主未按时支付,员工可持调解协议向法院申请支付令。请尽快采取行动,维护自己的合法权益。
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