北京五险一金最低标准
- 律师解析
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在的北京，五项社会保障的最低标准显示如下：
首先是基本养老保险，由雇主承担20％（即2089*20%=417.8元）的费用，同时也需要由员工支付8％（即2089*8%=167.12元）；
其次是失业保险，同样由雇主和员工分别承担，其中雇主需支付1％的保费（即2089*1%=20.89元），而员工则只需支付0.2％(即2089*0.2%=4.18元)；
值得注意的是，如果该员工属于本市的农业户口，他/她就无需自行支付任何款项了。
对于工伤保险部分，同样由雇主承担所有的费用（即2089*1%=20.89元），而职工则无须支付任何费用；
此外，生育保险由雇主支付8‰的费用（即3134*0.8%=25.07元），而员工亦无需支付这笔费用；
最后是基本医疗保险，由雇主和员工按照约定的比例进行支付，即雇主承担10％（即3134*10%=313.4元）的费用，而员工则需支付个人账户的2％（即2089*8%=167.12元）以及另加的3元额外费用（共计为65.68元）。
以上就是我们在此次信息中提供的相关内容，希望能对您有所帮助。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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北京五险一金最低标准
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