北京五险一金最低标准
最新修订 | 2024-10-23
1.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在的北京，五项社会保障的最低标准显示如下：
首先是基本养老保险，由雇主承担20％（即2089*20%=417.8元）的费用，同时也需要由员工支付8％（即2089*8%=167.12元）；
其次是失业保险，同样由雇主和员工分别承担，其中雇主需支付1％的保费（即2089*1%=20.89元），而员工则只需支付0.2％(即2089*0.2%=4.18元)；
值得注意的是，如果该员工属于本市的农业户口，他/她就无需自行支付任何款项了。
对于工伤保险部分，同样由雇主承担所有的费用（即2089*1%=20.89元），而职工则无须支付任何费用；
此外，生育保险由雇主支付8‰的费用（即3134*0.8%=25.07元），而员工亦无需支付这笔费用；
最后是基本医疗保险，由雇主和员工按照约定的比例进行支付，即雇主承担10％（即3134*10%=313.4元）的费用，而员工则需支付个人账户的2％（即2089*8%=167.12元）以及另加的3元额外费用（共计为65.68元）。
以上就是我们在此次信息中提供的相关内容，希望能对您有所帮助。
- 法律依据
-
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
北京五险一金最低标准参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的60%确定。
-
北京市最低工资北京市最低工资标准增加160元，达到1720元。同时，北京非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。
工资福利
-
北京最低工资标准包括五险一金吗最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
-
北京市最低工资标准包括五险一金吗北京最低工资标准是否包含五险一金取决于薪酬形式。月薪制下不包含，非全日制工作最低工资标准包含养老、医疗、失业保险。现行标准每小时8.97元，每月1560元，已调整至每小时9.89元，每月1720元。
-
北京最低工资标准包括五险一金吗？北京的最低工资标准是否包括五险一金要看是月薪还是时薪，月薪不包括，非全日制时薪最低工资标准比全日制高，是包括了养老、医疗和失业保险费的。
-
北京和上海五险一金交纳的最低比例是多少？机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%。医保单位缴费比例为10%，个人为2%。失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%。生育保险单位缴费比例为1%。工伤保险单位缴费比例为0.2%至1、9%。
劳动保障
问题没解答? 125313人选择咨询律师
北京五险一金最低标准
一键咨询
北京最低工资标准包括五险一金吗？
北京的最低工资标准是否包括五险一金要看是月薪还是时薪，月薪不包括，非全日制时薪最低工资标准比全日制高，是包括了养老、医疗和失业保险费的。
10w+浏览
分居协议最长可以写多久的内容
[律师回复] 在法律法规层面上，分居协议的期限并未设定明确且固定的最长期限。具体情况主要取决于当事配偶双方对于相关事宜进行深入磋商之后所达成的共识及自愿决定。在通常情况下，只要所达成之协议内容实质上符合法律规定，对各方当事人均表现出相对公正平等的态度，同时为当事人两方真实意愿的充分体现，当事人各方可以自由约定较为漫长的协议期限。然而值得我们关注的是，即便涉及漫长期间的分居协议，亦应对未来可能产生变化以及无法预期的状况予以审慎考虑与周全规划。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
老人八十五岁同等责任，生活不能自理，脑出血失去记忆，颅骨裂缝，肋骨多根骨折，应赔多少合理？谢谢您
[律师回复] 赔偿数额需综合多种因素确定，如医疗费、护理费等。双方可先协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据具体情况判定合理赔偿金额。
3.5w浏览
办低保的条件是什么？
[律师回复] 低保条件一般包括家庭收入低于当地标准、财产状况符合要求等。可向当地民政部门咨询具体标准和申请流程，按要求准备材料并提交申请。若有疑问可进一步沟通。
3.3w浏览
北京市最低工资
北京市最低工资标准增加160元，达到1720元。同时，北京非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。
10w+浏览
劳动纠纷贷款30w 中介收我五万多块钱 合理吗
[律师回复] 这收费不太合理。一般中介收费有标准，可先与中介协商，若协商不成，可向相关部门投诉或通过法律途径解决，要求退还不合理部分费用。
3.7w浏览
快速解决“金融保险”问题
以收保证金100万修厂，最后厂没有修成，保证金不退的属不属于合同诈骗
[律师回复] 这可能构成合同诈骗。应尽快收集证据，如合同、转账记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。
4.2w浏览
亲爱的律师，明天我就要开庭了请你告诉我 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法约定的违约金低于造成的损失的可以按照约定执行是正确的吗
[律师回复] 这种说法不完全正确。约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加。当事人可自由约定违约金和损失赔偿计算方法，但不能违反法律规定。具体还需根据实际情况判断。
4.4w浏览
北京和上海五险一金交纳的最低比例是多少？
机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%。医保单位缴费比例为10%，个人为2%。失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%。生育保险单位缴费比例为1%。工伤保险单位缴费比例为0.2%至1、9%。
10w+浏览
劳动纠纷律师你好，我们种植的玉米种子，在种植过程中一切按厂家要求种植，厂家把种子也收了，但现在说种子不合格芽率低不兑现该怎么办？
[律师回复] 可先与厂家协商，若协商不成，收集相关证据，如种植过程记录等，向法院提起诉讼，要求厂家承担相应责任。
4.2w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
我以前认识一个男的，我们找过对象，后来分分合合，最后分手。他经常大半夜来骚扰我，好几次大半夜敲门，暴力砸门，我门把手都换了几次。每次报警派出所来也是口头警告就完了，我该怎么办。我现在晚上只要楼道一有声音，或者门一想我就心跳加快，有时候就吓得抖。我该怎么办
[律师回复] 这种情况可收集证据，如录音录像等。再次报警要求严肃处理，也可向法院申请禁止令。若还不行，可考虑提起民事诉讼要求赔偿。同时自己要注意安全，采取一些防范措施。
4.4w浏览
你好我在一个机电公司工作了十五年老板一直没有签劳动合同，开始是因为怕丢了工作没有找公司谈，公司有一部分人签合同的，都是老板看你顺看就签，不顺眼的找他谈的，第二年他就不叫你来了。所以一直拖这么久，现在公司事情不多了，叫我们没有签合同的回家。我们该怎么办？
[律师回复] 你好，目前还有在公司工作吗
4.4w浏览
2024年北京最低工资含保险吗
如果是在北京的话，不包含用人单位应缴的社保费部分；小时工资标准包含了用人单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
10w+浏览
今天有一个陌生人加我微信 说有我2018年和别人在酒店开房的视频 并且是在房间里面的 然后对方向我索要五千块钱 说转钱就删视频 不然就把视频流传到网上和家人
[律师回复] 您好，随意在公众平台散播谣言属于侵权
4.4w浏览
北京养老保险最低标准是多少？
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
10w+浏览
