顺产侧切产假加15天么
最新修订 | 2024-09-17
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- 律师解析
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关于孕妇享有的分娩产假时长问题，这主要是依据国家以及所在地相应政府部门所制定的相关政策，与具体的分娩方式并无重大关联性。
根据《女职工劳动保护特别规定》的第七项条款表明，女性员工在生育期间享有长达98天的产后假期。
而在休产假之前，每位女性员工都可提前申请共计15天的产前休息日。
倘若遇到了难产等情况，则还会额外增加15天的产假。
同时，对于生育多胞胎的女性员工来说，每再多生育一名婴儿，也同样能获取额外的15天产假增补。
另外，对于处于孕早期（即不满4个月）的女职工流产情形，将享有15天的产假福利待遇；若已进入孕中期（即满4个月）的女职工发生流产现象，她们将有资格享受42天的产假。
- 法律依据
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《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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