杭州男性陪产假是多久
- 律师解析
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在此值得强调的是，男士们有权利在新生儿出生后享有长达十五日的护理假期。
此外，在整个产假期间，他们将依据相关法律法规享受到生育生活津贴以及生育医疗费用补贴。
关于这两项福利待遇的具体标准规定如下：
生育生活津贴的具体金额会根据个人生产或人流的当月城镇养老保险费缴费基数来计算；若该月缴费基数相较于上年全市职工月平均工资有所降低，我们则会按照更为优越的前者进行发放。
但请注意，如若您所具备的工资标准高于社会保险基础支付标准，那么超出部分仍应该由用人单位予以补充，以确保您的权益得到全面保障。
- 法律依据
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《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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杭州男性陪产假是多久
男士们有权利享受新生儿出生后十五日的护理假期，并在产假期间获得生育生活津贴和生育医疗费用补贴。生育生活津贴的金额根据个人生产或人流当月城镇养老保险费缴费基数计算，若该月缴费基数低于上年全市职工月平均工资，则按较高者发放。工资高于社会保险基础支付标准时，超出部分由用人单位补足，确保权益得到全面保障。
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