想退社保怎么退钱
最新修订 | 2024-09-19
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- 免责声明
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- 律师解析
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1.相关单位或个人需携带必要的申请材料前往当地的税务服务大厅，以便进行退费手续的办理；
2.在税务机构的帮助下，通过办税服务厅柜台初步审查所需资料，并打印出《社会保险费退费申请审批表》及《社会保险费退费明细表》，作为向参保单位或个人提供的受理回执；
3.税务部门将对退费申请进行全面而深入的核实，同时由劳动部门对相应待遇的支付情况进行严格的审核与评估；
4.完成所有必要程序后，即可顺利办理退款事项，为参保单位和个人送上实实在在的经济奖励。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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社保纠纷案件·推荐文章
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如果社保不想交钱可以退吗如果社保不想交钱是可以退的，但前提一定要符合条件，参保人员已经办理了出国定居手续，而且已经在本国销户；再者就是缴纳满社保，但参保人员已身故；以及还有重复的参保可退保。
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人死了社保怎么退钱在人类生命走到尽头时，已缴纳的社保费用可按规定返还。若亲属保留社保卡，资金自动转至继承人社保卡；若无继承人账户，资金一次性支付；若无继承人，资金纳入国家社保基金，保障公民权益。
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社保钱可以退吗社保福利一般不可退还，但符合特定条件和规定者可申请退款。 例如，未达到法定退休年龄而去世并注销户口，或已完成出国定居手续并注销户口，或达到法定退休年龄但缴纳年限不足15年，这些情况均可申请退保退款。
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社保不想交钱可以退吗？社保不想交钱是否可以退需要根据不同的情况进行划分，如果是个人申请退保的话，以前缴纳的钱是可以全部退回的，但是需要达到退休年龄才可以退;如果是在岗的职工退保的话，只能退养老保险，且只能退回个人缴费的钱，公司缴纳的不能退。
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若社保不想交钱可以退吗？社保不想交钱不一定可以退，具体是否可以退、退保的理由有关，若是因为即将出国定居、且已经注销了我国的国籍，此时社保的退保请求极有可能会被受理。当然，对于此种满足了退保条件，但是却不能提交证明自己满足条件的，退保请求则有可能会被驳回。
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社保不想交了能退吗外地户口可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。不能中途退保，只有死亡、出国定居或者交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。
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想退社保怎么退钱
一键咨询
社保不想交钱可以退吗？
社保不想交钱是否可以退需要根据不同的情况进行划分，如果是个人申请退保的话，以前缴纳的钱是可以全部退回的，但是需要达到退休年龄才可以退;如果是在岗的职工退保的话，只能退养老保险，且只能退回个人缴费的钱，公司缴纳的不能退。
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若社保不想交钱可以退吗？
社保不想交钱不一定可以退，具体是否可以退、退保的理由有关，若是因为即将出国定居、且已经注销了我国的国籍，此时社保的退保请求极有可能会被受理。当然，对于此种满足了退保条件，但是却不能提交证明自己满足条件的，退保请求则有可能会被驳回。
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双重劳动关系如何购买社保？，想了解双重劳动关系下社保费用由谁承担？
[律师回复] 只能由一个单位缴纳。由用人单位和个人共同承担。
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快速解决“劳动纠纷”问题
未给员工交社保怎么处罚
[律师回复] 用人单位未给员工缴纳社保确实属于违法行为，会带来多方面法律后果。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。
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社保工伤能赔多少个月的工资
[律师回复] 社保工伤赔偿中工资赔偿月数因项目和伤残等级而异。
1. 一次性伤残补助金按伤残等级确定月数，一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2. 五级、六级伤残且难以安排工作的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
3. 职工因工死亡，近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不以月工资计算赔偿月数。
为确保赔偿合理，建议：
一是职工及家属要熟悉相关赔偿标准，明确自身权益；
二是关注地区政策变化，及时了解具体赔偿规定；
三是在遇到赔偿纠纷时，通过合法途径维护自身利益。
1. 一次性伤残补助金按伤残等级确定月数，一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2. 五级、六级伤残且难以安排工作的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
3. 职工因工死亡，近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不以月工资计算赔偿月数。
为确保赔偿合理，建议：
一是职工及家属要熟悉相关赔偿标准，明确自身权益；
二是关注地区政策变化，及时了解具体赔偿规定；
三是在遇到赔偿纠纷时，通过合法途径维护自身利益。
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工伤鉴定8级能从社保局赔多少钱
[律师回复] 工伤八级赔偿涉及多方面项目。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
其次，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。
再者，若用人单位未依法缴工伤保险费，社保基金应支付部分由用人单位承担。另外，还有其他赔偿项目，如停工留薪期工资等由用人单位负责。
建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准，维护自身权益。
3. 若单位未缴保险，及时要求单位承担相应赔偿责任。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
其次，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。
再者，若用人单位未依法缴工伤保险费，社保基金应支付部分由用人单位承担。另外，还有其他赔偿项目，如停工留薪期工资等由用人单位负责。
建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准，维护自身权益。
3. 若单位未缴保险，及时要求单位承担相应赔偿责任。
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如果社保不想交钱可以退吗
如果社保不想交钱是可以退的，但前提一定要符合条件，参保人员已经办理了出国定居手续，而且已经在本国销户；再者就是缴纳满社保，但参保人员已身故；以及还有重复的参保可退保。
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南通工伤9级有社保赔不了多少钱
[律师回复] 在南通，工伤九级且有社保时，赔偿项目多样。社保支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
1. 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，当地有具体标准。
2. 若认为赔偿金额少，应确认赔偿计算基数，如本人工资计算是否准确，查看单位有无少报缴费工资等影响赔偿金额情况。
解决措施及建议：
1. 仔细核对各项赔偿计算依据，发现问题及时与单位或社保部门沟通。
2. 若存在争议，通过劳动仲裁等合法途径解决，维护自身合法权益。
1. 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，当地有具体标准。
2. 若认为赔偿金额少，应确认赔偿计算基数，如本人工资计算是否准确，查看单位有无少报缴费工资等影响赔偿金额情况。
解决措施及建议：
1. 仔细核对各项赔偿计算依据，发现问题及时与单位或社保部门沟通。
2. 若存在争议，通过劳动仲裁等合法途径解决，维护自身合法权益。
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快速解决“工伤赔偿”问题
如果社保不想交钱可以退吗？
一般来说已经缴交的社保费用是不能申请退回的。但是如果满足法律规定的五种特殊情况，如：重复参保、提前退休、军人退伍、变换国籍、死亡等情况，可以退回个人账户中自己缴纳的部分。
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公司没给员工买社保, 员工在家突发疾病死亡, 公司应该承担什么
[律师回复] 公司未给员工买社保违法。虽员工在家病亡，但公司应承担未依法缴纳社保的责任，可能需给予一定赔偿。建议双方协商，协商不成可通过法律途径解决。
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不想交了社保的钱可以退吗
一般情况下，退休前，社保个人账户是无法提取的。你只能等到退休了才可以提取。但是，如果满足了下面的这些特定情形，社保费是可以退还的。
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劳动纠纷单位拖欠11个月社保不交，该如何维权
[律师回复] 您好，建议您向社保部门投诉，法律依据：《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我25年1月16即达到退休年龄，但社保还差30多个月才满15年，可以办理一次性补交满15年吗
[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。
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