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单位缴的医保可以转移吗

最新修订 | 2024-09-17
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律师解析
当离职更换工作时,医疗保险通常并不需要进行关系的改变或转移。
若新工作仍未离开同一城市,那么医疗保险无需进行任何变更或迁移;
然而,经过原公司完成医疗保险的停用或者退出手续后,新雇主便能够为员工注册并缴交社会医疗保险。
相反地,倘若新工作需要迁往他处且跨出所在城市范围之外,则医疗保险可能会需要进行相应的迁移操作。
不过这并不表示所有跨市工作变动都必然涉及到医疗保险的迁移。
法律依据
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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换了新单位,医保如何转移
同城换工作单位,只需将社保账号告知新单位,由其办理续费;跨区域调动需制定详细迁移计划。首先,在现地区社保中心申请转移并获取缴费凭证,随后携带至新工作地社保中心,他们会协助联系原地办理转入手续。整个过程涉及社保关系的两地迁移和手续协调。
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医疗纠纷
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
云南法务
云南法务
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快速解决“刑事辩护”问题
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异地社保转移,单位缴纳部分能转吗
“异地社保转移”指个人因工作或居住地变更,将社保关系从一地转至另一地的过程。此过程中,原单位缴纳的社会保险费用可按规定转移。转移需遵循特定规则和程序,涉及个人账户与单位账户的调整。跨省市转移可能面临社保体系不均的问题,需按当地政策操作。建议在进行转移前咨询当地社保机构或人力资源局,确保流程顺利。
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劳动纠纷
异地社保转移,单位缴纳部分能转吗
“异地社保转移”指个人因工作或居住地变更,将社保关系从一地转至另一地的过程。此过程中,原单位缴纳的社会保险费用可按规定转移。转移需遵循特定规则和程序,涉及个人账户与单位账户的调整。跨省市转移可能面临社保体系不均的问题,需按当地政策操作。建议在进行转移前咨询当地社保机构或人力资源局,确保流程顺利。
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劳动纠纷
医保个人缴纳和单位缴纳
医保个人与单位缴费负担比较研究指出,单位医保由单位和个人共同分担,按月缴费;个人医保则由个人全额承担,按年缴费。个人医保中,城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗费用相对较低,医疗补偿比率也偏低。此外,两者还存在其他显著差异。
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医疗纠纷
新单位社保转移手续
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着新单位社保转移手续的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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