每月五险一金缴扣比例是多少
最新修订 | 2024-10-23
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
按照国家规定，养老保险中用人单位承担21%的费用，而员工本人则需负担8%；医疗保险中用人单位需要支付9%的金额，同时员工自行承担2%加3元；关于失业保险，用人单位需承担2%的费用，而员工只需要承担1%即可；自工伤保险与生育保险以来，皆由所在单位负责支付相应费用，劳动者无需承担任何费用；
至于住房公积金方面，企业可根据自身实际情况选择合适的住房公积金缴纳比例，但截止上限不得超过12%，下限不得低于5%。
- 法律依据
-
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
五险缴费比例根据我国相关法律法规的规定，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。在具体缴费比例方面，各地可能会有所不同，具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中，企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知，确保准确无误地缴纳社会保险费。
-
五险一金个人扣缴比例五险一金的个人扣缴比例如下：1、养老保险单位21%，个人8%；2、医疗保险单位9%，个人2%+3元；3、失业保险单位2%，个人1%；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
-
五险缴费比例根据我国相关法律法规的规定，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。 在具体缴费比例方面，各地可能会有所不同，具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中，企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知，确保准确无误地缴纳社会保险费。
-
五险一金缴纳比例养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
劳动保障
-
五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
劳动保障
-
五险缴费比例根据我国相关法律法规的规定，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。在具体缴费比例方面，各地可能会有所不同，具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中，企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知，确保准确无误地缴纳社会保险费。若是对五险缴费比例有疑问的，参考下文。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125397人选择咨询律师
每月五险一金缴扣比例是多少
一键咨询
五险缴费比例
根据我国相关法律法规的规定，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。在具体缴费比例方面，各地可能会有所不同，具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中，企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知，确保准确无误地缴纳社会保险费。若是对五险缴费比例有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷被拘留十五天第16天放人会提前通知家属去接嘛
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
4.3w浏览
五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
10w+浏览
劳动纠纷我帮朋友贷款现已逾期3个多月，多次催促无果，每次催还款找借口拖延还款时间
[律师回复] 把之前每一次催促朋友还款的聊天记录、通话录音等都整理好留存，这些可以作为后续万一需要采取进一步措施时的证据
4w浏览
快速解决“债权债务”问题
我在一个地方上班 刚开始去应聘我说的是干长期 但干了2个半月想离职 然后公司规定的包吃 如何合同3个月才是正式员工 我现在属于试用期 然后公司说我现在离职只能按兼职工资算 要扣掉我之前二个月的饭补钱 还要扣掉前2个月的提成 不应该扣我离职这个月的钱吗
l
[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询
4.1w浏览
五险一金缴存比例
五险一金缴费比例因地区和政策而异，但通常企业承担养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%和工伤保险0.4%，个人承担养老保险8%、医疗保险2%及3元大病统筹。住房公积金由企业和个人各承担50%，共12%。其他保险按当地政策执行，具体比例请参照当地规定。
10w+浏览
劳动纠纷民间高息借条，15000给10500，当天扣1500，打卡5天，最后一天要结9000，已结清能追回高息吗？
[律师回复] 地点人物金额案件时间
3.1w浏览
快速解决“债权债务”问题
当天租房子签合同并付款了，房主同意退款，中介要求我双方费用扣除由我承担双方中介费
[律师回复] 从合同角度看，这可能取决于你与中介签订的合同条款。如果合同中有明确规定，在这种情况下（当天签合同并付款后又取消交易，房东同意退款）由租户承担双方中介费，那么中介的要求有一定的合同依据。
4.7w浏览
你好，我一个月前开货车和一个横穿马路的电动车碰撞了，电动车受伤很重，我是从东往西走，她突然横穿过来，也不是路口，我躲闪到对象车道和她碰撞了，我超几吨货，限速四十道我跑五十五，但对面电动车定性为机动车，没驾照，没保险，没牌照，没带头盔。定我同等责任这合理吗
[律师回复] 根据你反映的情况！个人认为同等责任，相对合理！但如果你不服认定可以提出复核！试一下看看能否更改！
4.6w浏览
五险一金的缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%。
10w+浏览
劳动纠纷
