中午吃饭摔伤算不算工伤
- 律师解析
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午间用餐期间所遭受的伤害未必能获得工伤赔偿。
若雇员在此时间段内遭遇了事故性伤害或是由于执行职务职责遭受到外来暴力等突发性伤害导致受伤者，方有可能被裁定为工伤范畴之内。
然而，若雇员是在未被公司授权许可的场所进食或自行选择外出就餐，那么在此种情形下发生的损伤通常并不能够被视为工伤性质对待。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定
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首先，该事件必须发生在正常的工作日内。
其次，跌倒的原因需与工作任务相关。
同时，食堂管理上的不当行为或缺陷也可能是考虑因素。
若符合相关法律，经审核通过，可获得工伤补偿。
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