浙江五险一金缴纳比例是多少
- 律师解析
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一、关于养老保险的规定如下：
企业需缴纳的比率为14%，员工个人需承担的部分则为8%。
二、有关医疗保险的标准如下：
企业需缴纳的比率为11.5%，而员工个人需要承担的是2%。
三、应对失业风险的保险条例规定：
企业所需缴纳的比率为2%，员工个人需要承担的是1%；但对于农民工群体而言，此项费用无需自行负担。
四、关于生育保险的相关要求：
企业所需缴纳的比率为1.2%，同时员工个人无需承担任何参保费用。
五、就工伤保险而言：
企业所需缴纳的比率为0.8%，与之相对应的是员工个人在此方面无须自掏腰包。
六、关于住房公积金的缴纳标准：
企业和员工个人各自按12%的比率缴纳。
值得注意的是，若由于严重亏损等原因导致单位实际缴存住房公积金的比率低于12%，该单位须经由其内部的职工代表大会或者全体职工大会进行审议后予以批准。
在获准后，单位需凭借会计师事务所审计过的上年度财务报告以及职工代表大会或全体职工大会的会议决议、申请表格等相关材料向公积金管理中心提出降低缴存比例的申请。
- 法律依据
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《社会保险条例》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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浙江五险一金缴纳比例是多少
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五险一金缴纳比例浙江标准
养老保险：企业１４％，个人８％；医疗保险：企业１１．５％，个人２％；失业保险：企业２％，个人１％（农民不交）；生育保险：企业１．２％，个人不承担任何费用；工伤保险：企业０．８％，个人不承担任何费用；住房公积金：企业１２％，个人１２％。
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1、基本养老保险是单位缴纳12%，个人缴纳8%。2、基本医疗保险是单位缴8%，个人缴2%。3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。4、工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴纳。5、生育保险是单位缴纳1%，个人不用缴。6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是3.5%。
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