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离职后公司继续交社保费用谁承担

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
劳动者正式离职后,即便当月实际工作时间尚不足满一个自然月,仍须按国家法规要求,为其提供当月的社会保险缴纳服务。
遵循国家法律文件的明文规定,对社保经费实行个人承担与企业共同负担的原则,杜绝一切违反《中华人民共和国社会保险法》中所规定的任何违法违规行为
无论员工离职当月实际工作天数是否达到一个整月,均有权依法享有由国家提供购买的社会保险待遇;
同时,在当月社会保险购买程序顺利完成之后,用人单位理应依照正规程序向当事人传达并详尽说明缴纳社会保险费的具体明细情况。
在切实履行完毕离职手续之后,员工在结算薪资时,当月的社保费用应当严格依据社保制度中关于单位及个人各自承担部分的规定来进行缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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离职了公司继续交社保,钱谁承担
员工离职后,企业是否继续为其缴纳社会保险费,主要取决于是否决定追偿。一般来说,员工提交辞呈后,企业会为其缴纳当月社保费,但不再支付后续费用。为避免社保中断,个人需自行前往当地社保机构办理手续。企业要求离职员工补偿或自费是合理且合法的。
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离职了公司继续交社保,钱谁承担
员工离职后,企业是否继续为其缴纳社会保险费,主要取决于是否决定追偿。一般来说,员工提交辞呈后,企业会为其缴纳当月社保费,但不再支付后续费用。为避免社保中断,个人需自行前往当地社保机构办理手续。企业要求离职员工补偿或自费是合理且合法的。
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劳动纠纷
离职后公司继续缴纳社保,这个费用谁承担
员工离职后,社保由原单位缴付,新单位负责新缴。无新工作则由个人承担。原单位需在解雇后15天内处理社保关系转移。转社保需提交申请至新地社保机构,15个工作日内审核并通知原机构办理转移。新机构收到转移后15个工作日内完成手续并通知参保人。养老金缴费年限累积计算,可补充可不补。
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劳动纠纷
离职后公司继续缴纳社保,这个费用谁承担
员工离职后,社保由原单位缴付,新单位负责新缴。无新工作则由个人承担。原单位需在解雇后15天内处理社保关系转移。转社保需提交申请至新地社保机构,15个工作日内审核并通知原机构办理转移。新机构收到转移后15个工作日内完成手续并通知参保人。养老金缴费年限累积计算,可补充可不补。
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离职后怎么继续交社保
一、如果是当地户口的话是可以个人缴纳社保的。但以个人方式参保,只能参加养老和医疗,需要凭身份证原件、复印件和户口本,到社保中心办理。二、可以挂靠公司,要求公司为你缴纳社保,但是属于公司缴纳的那部门也是由自己出的,每个月给挂靠公司一定的手续费即可。
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