工龄30年可以申请退休吗
- 律师解析
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当然是可以的，然而请务必满足下列条件之一：
1、作为公职人员，您需已在本职岗位上默默耕耘了三十载，且此时距离法定退休年龄尚不足五年，若能得到所属机构的首肯，便有可能实现提前退休的愿望；
2、针对服务于事业单位的同仁们，若已经在岗位上度过了二十个春秋，且恰好处于距退休年限不到五年的时间节点，您同样有权向单位提出申请，实行内退政策，以安静地修养身心；
3、更重要的是，只有当您的养老保险支付期限累积超过15年，并且由于生病或非不可抗力因素导致的残疾使您彻底失去工作能力时，经过劳动委员会的权威鉴定确认后，您才有资格提前五年享受退休生活。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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工龄30年可以申请退休吗
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新政策下工龄30年可以申请退休吗？
关于事业单位工作人员退休政策中，目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的; 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
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工龄30年可以申请退休吗
是，需满足以下条件之一：
公职人员需在本职岗位上工作满30年，距法定退休年龄不足5年，经所属机构同意，可提前退休。事业单位人员需在岗位上工作满20年，距退休年限不足5年，有权向单位提出内退申请。养老保险支付期限超过15年，因病或非不可抗力因素导致完全丧失工作能力，经劳动委员会鉴定确认后，可提前5年退休。
1w浏览2024-03-21
工作满30年可申请退休吗
满足任一条件即可提前退休：政府或公共部门工作30年且距法定退休不足5年，经单位批准可提前退休；公立事业单位工作20年以上且距退休不足5年，可申请内部休养；累计缴纳社会养老保险15年，因病或工伤完全丧失劳动能力，经社保部门鉴定合格，可提前5年退休。
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劳动纠纷工龄30年可以申请退休吗
满30年工龄可申请退休，但需满足条件：
1.国家公职机关员工距法定退休年龄不足五年，经单位批准可提前退休；2.事业编制员工实际工作满20年，距退休年龄不足五年，可申请内退；3.个人养老保险缴纳满15年，因病或残疾完全丧失劳动能力，经鉴定合格，可提前五年退休。
1w浏览2024-04-19
超过退休年龄能否申请工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过退休年龄能否申请工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿工龄满30年可以申请退休吗
在办理员工退休手续时，需严格审查其个人档案，档案中详细记录了员工的参业时间、工龄和专业技能提升等情况。从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
1w浏览2024-04-11
员工到退休年龄申请退休金的方法是什么？
劳动者达到法律上规定的退休年龄，要想办理退休手续，需要先到社保服务大厅进行预约，然后携带相关材料，去该机构办理退休审批手续，提交本人姓名的银行卡，审核无误后，次月会下发退休金。
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工龄满30年可以申请退休吗
可以，但要符合以下情况：1、公务员工作满30年，离法定退休年龄不到5年，单位同意就可以提前退休；2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休，可以提出内退静养；3、养老保险累计缴纳满15年，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。
1w浏览2025-01-15
到了退休年龄如何申请养老金
劳动者达法定退休年龄且养老保险金足额缴纳后，需由企业劳资人员前往社保中心申报退休并打印清单。
提交资料包括职工档案、养老保险手册、二代身份证、退休核准表及缴费发票。养老金计算含基础和个人账户两部分，依据法规政策公平发放。
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劳动纠纷工作满30年可申请退休吗
满足任一条件即可提前退休：政府或公共部门工作30年且距法定退休不足5年，经单位批准可提前退休；公立事业单位工作20年以上且距退休不足5年，可申请内部休养；累计缴纳社会养老保险15年，因病或工伤完全丧失劳动能力，经社保部门鉴定合格，可提前5年退休。
1w浏览2024-03-26
