加班不加点什么意思
- 律师解析
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关于“加班”和“加点”间的差异主要体现在以下几个方面：
首先，加班的时间段具有特殊性，即仅限在法定节假日或者公休假日进行。
而对于加点来说，其期限不受限，允许根据生产经营需要，灵活地安排在任何工作日中进行。
其次，当劳动者加班后，有些情况下会得到相应的补偿休息时间（如在公休假日被要求加班的场合，通常会有补休的机制），然而另一些情况下无此待遇（比如在法定节假日义务加班的部分）；而在有关加点工作的规定中，并没有明确提到是否给予员工额外的补休机会。
再者，从薪资待遇上来看，从事加班工作所获得的酬劳水平往往比平常的加点要高出不少。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：
月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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加班不加点什么意思
一键咨询
加班不加点什么意思
在常规工作时间之外继续投入工作的行为被称之为延长工作时间，这其中往往涉及到加班与加点这样两种具体的行为模式。所谓加班是指在法定节假日或者公共假期等非正常工作时间段内持续进行的工作；而对于加点，则是指在标准工作日以外的工作时间长短的行为。
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劳动纠纷加班加点是什么意思
加班加点又称延长工作时间，是指超过正常工作时间长度的工作时间，包括加班和加点。劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班；超过正常工作时间以外延长工作的时间叫加点。
1w浏览2024-10-01
法律规定加班加点是什么意思
加班加点也就是延长工作时间，这是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班;加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的时间叫加点。法律规定的特殊条件下延长工作时间除外。
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劳动纠纷加班不加点什么意思
加班与加点的主要区别如下：加班特指在法定节假日或公休日工作，有时可获补休；加点则不受时间限制，无补休规定。加班薪酬通常高于加点。简而言之，加班具有特定时段和补偿性，加点则更为灵活，薪酬较低。
1w浏览2024-09-13
加班加点是什么意思
长时间工作也被称为加班加点，是指超过正常工作时数的劳动时间，包括加班和加点。
法律法规和行政指令规定，劳动者在法定节假日和公休日进行的工作是加班，而因额外工作而延后的部分则称为加点。
1w浏览2024-09-28
加班加点是什么意思?
加班加点都是相对特定的工作日形式而言的，对实行标准工作日或缩短工作日者，才存在加班加点;对实行不定时工作日者，则不存在加班加点;对实行延长工作日或连续工作日者，在综合计算工时的结果是平均日(周)工时超过法定标准工时的情况下其超出部分应视为加班或加点，工作日正好是法定节假日的也应视为加班。
1w浏览2025-05-25
加班加点有哪些意思
加班加点又称延长工作时间，是指超过正常工作时间长度的工作时间，包括加班和加点。劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班；超过正常工作时间以外延长工作的时间叫加点。
1w浏览2024-10-29
