入职当天就会签订劳动合同吗
最新修订 | 2024-03-25
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张恒律师
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- 律师解析
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我们的公司通常会要求新员工入职后，必须在其加入后的第一个自然月内与其签订彼此的书面劳动合同。
除此之外，还需要在签订这份合同时，明确规定该员工的试用期。
如果未能按照上述原则执行，应该从下一个月份开始，向该员工支付双倍薪资作为补偿。
此外，如果用人单位和雇员在正式开始工作之前就已经签署了劳动合同，那么双方之间的劳动关系将会从开始工作的那一天起正式建立起来。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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