嫖娼只有支付记录可以定罪吗
最新修订 | 2024-03-23
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李兵律师
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- 律师解析
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仅凭支付交易记录并无法直接证实存在卖淫嫖娼行为，因此在缺乏其他确凿证据的情况下，我们无法认定其存在嫖娼事实，亦不可对之处以治安惩戒。
通常来说，对嫖娼行为的准确判断需要各类充分的证据支持，如犯罪嫌疑人的供述、警察部门出警记录及相关执法人员自撰或口头陈述的证词等等；
此外，还有诸如现场所遗留的物证等其他重要证据。
我们必须强调的是，单纯的转账记录只可作为间接证据，而非直接指向违反治安管理处罚法相关条款乃至构成刑事犯罪的直接证据。
- 法律依据
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《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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嫖娼只罚款没拘留有记录吗嫖娼行为罚款虽非刑事处罚，但会留下记录。仅是行政处罚，不会造成重大负面影响。依据相关法规，治安管理处罚均有文书材料归档为案卷，包括治安拘留卷和其他处罚卷。因此，即便未执行拘留，相关记录仍会留存档案中。请遵守法律法规，避免不良记录。
治安管理案件·常见问题
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嫖娼只有支付记录可以定罪吗
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[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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[律师回复] 您好，请问你的孩子多大呢
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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嫖娼没有现行没有交易记录有女方的口供不算嫖娼。警察抓现行只是捉贼拿脏的一种思维模式，但是在嫖娼的案件中并不是绝对的，一般情况下，事实就能够证明这点了，大量事后的都是被法律给处罚了。可以肯定的是，仅仅依靠转账记录与女方的口供，证据链条还是有所缺失的，在通常的情况下，犯罪嫌疑人通过教育自首了。
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
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您好！是这样的，一个朋友跟我借了钱周转，后来也一直有微信转账记录，朋友还的钱给我，但是朋友的爱人说我们关系不一般，不认可这些借款，并且朋友还给我的钱，对方爱人现在要我退回去。请问，这样我该怎么做？怎么应对呢？我需要准备哪些材料起诉呢？
[律师回复] 你们之间有没有关于借款的凭证？有没有对方的身份信息？款项是多少钱？如果都有，可以起诉对方还款
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凭交易记录可以定义为嫖娼么？
如果只凭借交易记录这一项证据是不可以定义为嫖娼的，嫖娼一般都是现场抓获的。如果是男方进行嫖娼的，双方当事人进行离婚的话，人民法院在财产分割上面会偏向女方，因为女方是无过错方。
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