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小学代课老师有五险一金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
根据国家法律条例《劳动法》,用人单位(即该校)必须为临时聘用的代课教师提供基本福利待遇——五险一金
此外,从雇佣代课老师授课这一行为来看,双方之间已经建立了合法有效的雇佣关系,因此应该纳入劳动合同的范畴之内,从而更好地保障代课教师的相关权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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小学代课老师有五险一金吗
根据国家法律《劳动法》规定,小学代课教师作为用人单位的雇员,应当享有五险一金福利。双方建立雇佣关系后,应签订劳动合同,明确代课教师的权益保障。小学代课教师是有权利享有五险一金福利的,用人单位应当履行相关义务,确保代课教师的合法权益得到保障。
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