沈阳女退休年龄是多大
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据规定，我国女性劳动者的法定退休年龄一般设定在50岁。
然而，对于特定情形而言，可能会存在不同程度的调整标准：
第一种情形是，当女性劳动者持续工作年限达到了10年且达到50周岁时，可以申请办理符合法律法规要求的退休手续。
第二种情形则是，对那些从事繁重体力劳动或者对身体健康产生危害的职业岗位的女性劳动者来说，如果其连续工作年限达到10年并且45周岁时，同样也具备依法申请办理退休手续的资格。
第三种情况是，若女性劳动者持续工作年限超过了10年，经过专业医疗机构的鉴定被确认为已经失去了劳动能力，那么在她年满45周岁后，就满足了申请办理退休的条件。
最后一种情况相对较为特殊，即获得因公负伤并已确认劳动能力丧失的女性劳动者，只要其受伤事实得到医学界承认，即可无需达到以上其他任何条件，直接申请办理退休手续。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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