律图审稿专业委员会3轮严审

欠农民工钱怎么要

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
1.首先可以选择向当地劳动监察大队进行投诉反映。
倘若雇主单位有违反国家相关法规政策的行为并无故拖欠或不足额支付员工薪资待遇,劳动者可以通过这一途径向劳动行政部门投诉说明情况,劳动行政部门将会依据法律法规进行坚决处理。
2.或者通过劳动仲裁途径来维护自己合法权益。
当在工作中产生了劳动争议而导致双方不能进行友好协商解决,或是在协商无果后达成的和解协议却未能得到履行时,员工同样有权选择将此事提交至劳动争议仲裁委员会进行全面的调查审理。
如对仲裁裁定结果仍然存在异议,还可进一步向人民法院提出诉讼申请。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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