老板拿钱跑路了怎么办
最新修订 | 2024-03-23
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张恒律师
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- 律师解析
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针对“公司老板跑路”问题的解决策略主要包含以下两个方面：
第一，可考虑向所在地的劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请。
在企业与员工之间构成劳动雇佣关系的背景下，公司经营者的弃职离场并不会对员工的自我权益维护产生实质性的阻碍作用，因此，员工可以合法地向劳动部门发起仲裁请求。
为了确保申请仲裁活动的顺利进行，需按照相关程序填写劳动申诉书，同时提交能够证明劳动关系存在以及薪酬拖欠情况的有效证据，如工资清单等数据材料；
其次，也可以考虑通过司法途径寻求资产保全和公司资财清算拍卖的机会。
当公司破产清盘之际，公司债权人将不仅仅局限于受薪员工这一群体，还可能包括各类商业合作伙伴等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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