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养老保险一年交多少

#社保纠纷最新修订 | 2024-09-13

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律师解析: 作为我国提供的基本社会福利保障体系之一，基本养老保险设定了五个不同的缴费档次以适应各类人群的需求。
具体来说，这五档的缴费额如下所示：
第一档为年缴金额5932.8元，适用占比为60%；
第二档为年缴金额7910.4元，适用占比为80%；
第三档为年缴金额9888.12元，适用占比为100%；
第四档为年缴金额10876.92元，适用占比为110%；
最后一档为年缴金额11865.72元，适用占比为120%。
需要注意的是，无论是个人还是企业都需要按照各自的比例来支付这些保费。
其中，企业应负担社会保险的20%，个人则负担8%。
此外，为确保广大市民的权益不受侵害，并遵循相关法律法规的规定，缴纳社保不仅涉及到个人及企业，更具体而言还包括以下几点重要功能：
首先，若累积缴纳养老保险满最低年限，并达到法定退休年龄，劳动者便可顺利办理退休手续，每月领取养老金直至离世。
同时，随着国民经济生活水平逐步提升，养老金也将随之“水涨船高”，并按年度进行调整和增资。
这样能够为老年人带来稳定且可靠的生活保障。
其次，缴纳医疗保险的雇员可以享受到医疗保险理赔服务；如果在职期间的累积缴费期限符合最低要求，那么退休后将无需再进行基本医疗缴费，反而可以享受到比在职期间更为优惠的医保待遇。
再次，缴纳生育保险的雇员在怀孕期内能够报销产前检查、计划生育手术以及分娩手术等相关费用；并且，生育保险费用将全由所在单位承担。
另外，投保失业保险的人员在遭受失业意外时可以获取到失业保险金等补助。
值得一提的是，失业保险这种险种属于政策性保险，传统意义上的商业保险公司一般无法购买到此类保险。
最后，缴纳工伤保险的雇员在遭遇工伤事故或者职业病时可以寻求到公平的赔偿。
在申办社保时，大致为以下步骤：
首先由公司预定雇员的社保缴费基数，但需注意该基数不得低于公司所在地的最低月薪；随后，企业向当地的社会保险经办机构提出投保申请，经过批准后，即可与社保经办机构签署保险合同。
待公司支付完相应的社会保险金之后，缴纳社保的整个流程便宣告结束。

法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

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