拖欠工资能赔偿多少
- 律师解析
-
对于未如约支付员工薪资的雇主，将按照欠款总金额在50%以上到100%以下的标准对员工进行额外补偿。
同时，若此行为发生在法定节假日期间，还需向员工支付相应的双倍工资。
这些裁决和举措都将由劳动行政部门监督执行，包括要求雇主在规定期限内必须支付工人的劳动报酬、加班费用或经济补偿。
在特殊情况下，若工人的干薪（即低于该地区最低工资标准），雇主要支付不足部分的差价，并且如果情节严重，劳动行政机构有权根据实情责令雇主以欠款总额的50%以上到100%以下的标准额外支付补偿给员工。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第8八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
拖欠工资赔偿多少拖欠工资赔偿：用人单位责令限期支付而未支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者因此单方面解除劳动合同的，用人单位还需要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
-
拖欠职工工资赔偿多少若雇主拖欠员工工资，劳动管理部门将责令其在指定时间内支付。若逾期未付，管理部门将要求雇主支付50%~100%的赔偿金。薪酬支付日期须事先约定，如遇节假日或休息日，雇主需提前在工作日支付。
-
拖欠员工工资赔偿标准是多少拖欠员工工资赔偿标准是多发相当于工资报酬25%的经济补偿金，员工在工资未按照时间发放的情况下，可以向劳动管理部门提出劳动仲裁，并按照规定的要求来处理相关情况，具体情况结合实际而定。
债务债权
-
拖欠工资应支付多少赔偿金拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议
-
拖欠工资3个月赔多少按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
劳动争议
-
拖欠工资赔偿金多少雇主如未能按时支付员工薪酬，需支付50%-100%的赔偿金。劳动行政部将严格监督执行，要求雇主在规定期限内支付欠薪、加班费及经济补偿。若员工薪资低于最低工资标准，雇主需补足差额。未履行职责者，需支付50%-100%的赔偿金。
问题没解答? 125426人选择咨询律师
拖欠工资能赔偿多少
一键咨询
拖欠工资3个月赔多少
按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资能赔多少
10w+浏览2024-09-07
拖欠员工工资赔偿标准是多少
拖欠员工工资赔偿标准是多发相当于工资报酬25%的经济补偿金，员工在工资未按照时间发放的情况下，可以向劳动管理部门提出劳动仲裁，并按照规定的要求来处理相关情况，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
债权债务拖欠工资能否要赔偿
10w+浏览2023-09-07
拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资能要赔偿吗
10w+浏览2024-09-29
拖欠工资补偿多少
在用人单位存在拖欠劳动者工资的情况下，劳动者最少可以要求拖欠工资百分之二十五的赔偿金。若用人单位在劳动部门责令后仍然不改正，可要求百分之五十到百分之百的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资能赔偿多少
10w+浏览2024-09-30
老板拖欠员工工资给多少赔偿金
结合《劳动合同法》中的规定来看，但用人单位有拖欠劳动者工资的情况时，可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，还需要及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此，拖欠工资一般说的补偿，也就是这里应发工资50%-100%的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资能赔偿多少
10w+浏览2024-07-30
