山东省工伤赔偿标准
- 律师解析
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对于工伤事故的赔偿标准，主要涉及以下几个重点方面：
首先是治疗方面，受伤者有权享受到相应的工伤医疗待遇；
其次，若具有必须暂停工作接受治疗的情况，则其在此期间的工资福利水平应与停工前保持不变；再有就是辅助用具的购买及装配问题，根据国家相关法律法规，此类所需费用将由工伤保险基金按照约定的标准予以支付；
最后，当工伤导致受害人身体残疾时，其还有权获得一次性的伤残就业补助金作为补偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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山东省工伤赔偿标准
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山东省工伤鉴定标准是什么?
山东省工伤鉴定标准是医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，辅助器具费 停工留薪治疗，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
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