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五险一金每个月交多少钱

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据我国法律明文规定,五险一金属于强制性社会保障项目,即以个人在过去一年之中的月平均工资为基准进行计算,各个地区可能会因政策差异而产生轻微差别。
整体而言,五险一金一个月所须支付费用大约在人民币1500元上下,具体包含了个人与雇主共同承担的部分。
其中,五项保险涵盖如下:
养老保险
个人需支付相当于个人薪酬总额的8%,同时单位也需要支付高达22%的费用;
医疗保险方面,个人则需支付的额度占比为2%,相比之下,单位需负担的部分则高达10%;至于失业保险,个人所需承担的比率是1%,与此相较,单位分担的部分仍然是2%;以及在工伤保险生育保险方面,这两项的缴费责任全部落在企业身上,员工无需额外支出任何费用。
至于“一金”,即住房公积金方面,则由个人与单位按照相等比例进行缴纳,缴费比例从5%-12%不等,具体数额应由用人单位自行决定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金每个月交多少钱
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五险一金每个月扣多少
养老保险个人缴8%,单位缴22%;医疗保险个人缴2%,单位缴10%;失业保险个人缴1%,单位缴2%;工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴纳。住房公积金个人和单位缴纳比例相同,范围在5%-12%,具体比例由用人单位确定。
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五险一金每个月都交吗
一般来说,五险一金是每个月都需要交的。具体的交纳方式是,企业和员工都需要按照一定的比例,从员工的工资中扣除相应的金额,用于缴纳五险一金。这样可以保证员工在退休、生病、失业、工伤、生育以及购房等情况下,都能得到一定的经济支持。若是五险一金每个月都交吗有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
五险一金每个月扣多少
养老保险个人缴8%,单位缴22%;医疗保险个人缴2%,单位缴10%;失业保险个人缴1%,单位缴2%;工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴纳。住房公积金个人和单位缴纳比例相同,范围在5%-12%,具体比例由用人单位确定。
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五险一金每个月扣多少
养老保险个人缴8%,单位缴22%;医疗保险个人缴2%,单位缴10%;失业保险个人缴1%,单位缴2%;工伤保险和生育保险由单位全额承担,个人无需缴纳。住房公积金个人和单位缴纳比例相同,范围在5%-12%,具体比例由用人单位确定。
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五险一金每个月交多少钱
根据我国法律规定,五险一金为强制性社会保障项目,其缴纳额度以月平均工资为基准,各地政策略有差异。 一般而言,五险一金月缴额约1500元,含个人与单位共担部分。具体为:养老保险个人缴8%、单位缴22%;医疗保险个人缴2%、单位缴10%;失业保险个人缴1%、单位缴2%;工伤、生育保险由单位全额承担;住房公积金由个人与单位按相等比例缴纳,比例5%-12%不等,由单位决定。
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