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产假结束了可以继续请假吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在女性员工的法定孕期、产期以及哺育期内,依据我国劳动法规的相关规定,通常她们有权享受一定的假期。
生育假期结束之后,理论上她们可以再申请并享受到长达九个月的哺乳假期。
然而,值得注意的是,这部分哺乳期间并未明确纳入法律条款进行强制执行
因此,女职工能否获得这一假期,主要取决于与其所在单位之间的适当协商结果,即单位是否会予以准许或拒绝。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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产假结束后可以请病假吗
产假结束后,职工如因健康原因需暂停工作,可凭医疗机构诊断证明申请病假。病假期间待遇按公司规定执行,与产假待遇不同。女性职工在生育期间享有全薪产假,产前还有额外带薪假。 因此,职工在产假结束后若需休养,可根据实际情况申请病假,但需提供相应医疗证明并遵守公司规定。
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劳动纠纷
产假结束想请病假理由有哪些
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。
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劳动纠纷
取保候审结束会继续收押吗
在取保候审期限届满之后,决定是否将犯罪嫌疑人或被告人再次进行收押,主要是根据当前案件的审理进度以及犯罪嫌疑人或被告人在此过程中的具体表现来进行判断。
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刑事辩护
工伤病假期结束再请病假怎么算?
工伤病假期结束再请病假可以按照医疗期来确定。医疗期是根据劳动者的工作年限来进行确定的,比如说劳动者工作的年龄在10年以下的,并且在本单位工作时长是在5年以下的,那么医疗期是三个月的时间。
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缓刑结束后是否需要继续坐牢
缓刑有考验期,在考验期内是不用坐牢的。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,没有出现违法违规情形,那么缓刑考验期满后,原判的刑罚就不再执行了。因此,在缓刑考验期间,缓刑人员没有出现违法违规情形,那么在缓刑期满之后,就不会坐牢。
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