律图审稿专业委员会3轮严审

入职一周不签合同违法吗

最新修订 | 2024-09-13
943浏览
律师解析
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第十条之明文规定,任何企业必须与员工签署书面形式劳动合同,以确保双方的合法权益得到充分保障。
若贵司未能执行这一法律规定,明显侵犯了劳动者的权益,对此情形,劳动者可依法向当地劳动监察部门进行投诉举报,或者委托律师提出劳动仲裁申请。
在此需强调,根据《劳动合同法》第十条所述,无论是在用工之前还是之后订立劳动合同,都需要采用书面形式,并且应在用工之日起一个月之内完成合同的签订。
此外,用人单位与劳动者之间在某项劳务关系开始之前所达成的任何协议,均不能视为正式的劳动合同,必须等到劳动者实际参与工作后才能确认和生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州177****2403用户4分钟前已获取解答
盐城177****6312用户3分钟前已获取解答
徐州134****2594用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125314人选择咨询律师
6858位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职一周不签合同违法吗
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****5271用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****5858用户1分钟前提交了咨询
    138****0418用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****1016用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****1037用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****1464用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****5358用户1分钟前提交了咨询
    175****6267用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 161****7582用户3分钟前提交了咨询
    143****3460用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****6670用户2分钟前提交了咨询
    171****1572用户2分钟前提交了咨询
    161****2271用户1分钟前提交了咨询
    160****6153用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****3175用户2分钟前提交了咨询
    178****4230用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****8322用户1分钟前提交了咨询
    158****7276用户1分钟前提交了咨询
    173****4616用户3分钟前提交了咨询
    141****3420用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****3446用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****7248用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****0360用户3分钟前提交了咨询
    150****0116用户2分钟前提交了咨询
    141****6507用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****0823用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****3332用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    130****1782用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****6250用户3分钟前提交了咨询
    168****1178用户4分钟前提交了咨询
    141****3180用户4分钟前提交了咨询
    174****4435用户2分钟前提交了咨询
    172****4656用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****2640用户3分钟前提交了咨询
    171****8410用户1分钟前提交了咨询
    165****3712用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****0647用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****0007用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****4530用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****0518用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****4681用户2分钟前提交了咨询
    152****1602用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****1704用户1分钟前提交了咨询
    161****8461用户3分钟前提交了咨询
    158****4820用户3分钟前提交了咨询
    144****2234用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****0108用户2分钟前提交了咨询
    156****5026用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****7517用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****7363用户2分钟前提交了咨询
无锡180****7237用户2分钟前已获取解答
泰州177****9949用户3分钟前已获取解答
南京156****5294用户3分钟前已获取解答
为什么要入职一周再签合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于为什么要入职一周再签合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
为哪些要入职一周再签合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于为哪些要入职一周再签合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
入职一周没有签订劳动合同怎么办?
入职一周没有签订劳动合同可以要求用人单位签订书面的劳动合同,如果出现了单位不同意的情况之下,可以要求其支付两倍的工资,因为法律当中明确规定了超过一个月不满一年的情况之下,还没有签订劳动合同的就可以要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
一般入职头两周没工资吗
大多数的企业都会按照企业和劳动法的要求,发放工资的,但是对于入职头两周有没有工资也要根据具体的情况来的,大多的是有工资的,但是不一定会发放,可能等到下月一起发放,但是具体的是怎么规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
入职不签合同违法吗
简单来说,入职不签劳动合同我国是违法的,雇主需要承担相应的法律责任。这是为了保护雇员的权益,包括但不限于工资、工时、假期、保险等。如果雇主员工入职三个月内不签订书面劳动合同,那么从第一个月开始,雇主需要按照员工工资的两倍支付工资。如果超过一年还没有签订书面劳动合同,那么就被视为已经与员工建立了无固定期限的劳动关系。若是对入职不签合同违法吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州180****2953用户3分钟前已提交咨询
扬州152****5294用户3分钟前已获取解答
盐城177****3270用户3分钟前已提交咨询
常州152****1878用户3分钟前已获取解答
苏州178****8886用户3分钟前已提交咨询
宿迁135****1736用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换