兼职突然被辞退怎么要求补偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在法律层面上，用人单位有权辞退其兼职员工而无需提供补偿，这被归类为非全日制用工形式。
在这种情况下，雇主和雇员中的任何一方都有权利单方面终止雇佣关系，无需提前通知另一方或支付经济赔偿金。
除此之外，非全日制用工的小时计酬标准原则上不能低于用人单位所属地区的人民政府所制定的小时工资最低标准。
当我们讨论到非全日制用工时，我们必须注意的是，参与非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位签署劳动合同，其中并无硬性规定要求劳动者必须与唯一的用人单位签订合同。
然而，值得提醒的是，如果劳动者在最后阶段才与其他用人单位签订劳动合同，那么新签订的劳动合同不能对之前已签订的劳动合同产生任何影响，保证先前合同继续有效执行。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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兼职突然被辞退怎么要求补偿
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兼职突然不干有工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与兼职突然不干有工资吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
合同期内可以已年龄大为理由辞退吗
[律师回复] 一般不可以仅以年龄大为由辞退。除非能证明其不能胜任工作且经培训或调岗仍不胜任等合法情形。否则属违法辞退，劳动者可要求赔偿或继续履行合同。
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判决书下来要求10日内还款，还款方暂没有能力还款，双方协商达成一致分期还款
[律师回复] 这种情况可行。双方协商一致并签订分期还款协议即可，但最好书面明确每期还款时间与金额等，以免日后产生纠纷。若有条件，可向法院备案。
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兼职突然不干有工资吗
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劳动纠纷我是大学生，因学校要求实习，于是我找到一个机构说可以办实习证明且盖章是真章，现在他给我办的材料交给学校审核，学校查到是假的不给我通过，我交了1400块钱，现在只退给我400，怎么办呀
[律师回复] 这种情况你可先与机构协商要求退还剩余费用，若协商不成，收集证据向相关部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。
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律师你好，我们种植的玉米种子，在种植过程中一切按厂家要求种植，厂家把种子也收了，但现在说种子不合格芽率低不兑现该怎么办？
[律师回复] 可先与厂家协商，若协商不成，收集相关证据，如种植过程记录等，向法院提起诉讼，要求厂家承担相应责任。
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你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
今天你不用来上班了，你认为我公司是小公司，同是公司也不允许员工在商品都不熟悉时，就在上班时间内摆家长及讨论公司。你与彭对好上班时间，这几天工资周一付你。
[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。
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兼职合同未到期突然自己辞职会被扣工资吗
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劳动纠纷帮信罪一审被判六个月有期徒刑。我要上诉到山东省高院。就是不会写诉状。请求写诉状。
[律师回复] 你好，可以帮起草上诉状
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兼职合同未到期突然自己辞职是否会扣工资
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劳动纠纷我已经签了合同，现在就是说让我做满俩月才能提离职，我之前干没到一个月就已经提离职了，现在已经做满俩了，然后他说现在提供一份书面离职报告，在做一个月才能走。
[律师回复] 你好，想走就可以走，劳动者的自由，但是要有一个月的交接期间
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快速解决“劳动纠纷”问题
兼职合同未到期突然自己辞职是否会扣工资
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劳动纠纷
