律图审稿专业委员会3轮严审

不跟员工签订劳动合同违法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
3.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
根据我国相关法律规定,雇佣方必须依据法定程序与被雇佣者签署劳动合同时应尽的义务,拒绝履行这项责任或未依规依法订立劳动合同,都将被视为违法行为
对于企业而言,这可能导致更高的代价以及法律的制裁。
因此,企业应该明确认识到签订劳动合同的重要性和必要性,以避免潜在的风险和损失。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

盐城135****5204用户3分钟前已获取解答
常州135****6851用户3分钟前已获取解答
宿迁180****9746用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125692人选择咨询律师
6164位律师在线平均3分钟响应99%好评
不跟员工签订劳动合同违法吗
一键咨询
  • 133****4276用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****1353用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****2157用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****8420用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****2450用户4分钟前提交了咨询
    165****7355用户3分钟前提交了咨询
    146****3044用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    148****4470用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****6842用户3分钟前提交了咨询
    144****4413用户3分钟前提交了咨询
    131****2337用户3分钟前提交了咨询
    140****0308用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****4673用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****3184用户2分钟前提交了咨询
    178****4847用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****2640用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****7604用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****7354用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****7567用户4分钟前提交了咨询
    158****7268用户1分钟前提交了咨询
    176****4454用户3分钟前提交了咨询
    173****8635用户4分钟前提交了咨询
    135****7656用户2分钟前提交了咨询
    133****1383用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****4820用户2分钟前提交了咨询
    151****2031用户2分钟前提交了咨询
    136****7773用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****7776用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****6017用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****6621用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****0080用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****2212用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****0527用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****4841用户4分钟前提交了咨询
    161****6545用户3分钟前提交了咨询
    175****6085用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****1303用户3分钟前提交了咨询
    157****1705用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****3160用户2分钟前提交了咨询
    155****8378用户4分钟前提交了咨询
    172****6448用户1分钟前提交了咨询
    138****6861用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****1225用户1分钟前提交了咨询
    146****1506用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****0371用户2分钟前提交了咨询
    171****0053用户3分钟前提交了咨询
    167****4335用户3分钟前提交了咨询
    131****8440用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****3648用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****6257用户3分钟前提交了咨询
南通135****9268用户2分钟前已获取解答
连云港177****3697用户1分钟前已获取解答
南京152****5649用户4分钟前已获取解答
不跟员工签订劳动合同违法吗
根据我国法律,雇主有义务依法与被雇佣者签订劳动合同。未履行此责任或未按规定订立合同均属违法,可能给企业带来高代价和法律制裁。因此,企业务必重视劳动合同的签订,以规避潜在风险。
10w+浏览
劳动纠纷
不跟员工签订劳动合同违法吗
根据我国法律,雇主有义务依法与被雇佣者签订劳动合同。未履行此责任或未按规定订立合同均属违法,可能给企业带来高代价和法律制裁。因此,企业务必重视劳动合同的签订,以规避潜在风险。
1w浏览2024-03-25
不跟员工签订劳动合同违法吗
10w+浏览2024-07-30
公司不跟员工签订劳动协议违法吗
若企业未与雇员签订劳动协议,则构成违法行为。赔偿责任包括:自用工之日起满一个月不满一年未签书面劳动合同,应支付双倍工资;违反规定不签订无固定期限劳动合同,自应订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
跟两家公司签订劳动合同违法吗
跟两家公司签订劳动合同违法判断:1、与两家公司签订劳动合同不违法。2、如果造成损失的,还可以要求劳动者赔偿。3、劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时,双方是可以单方面解除劳动合同的,用人单位是可以解除劳动合同的。
1w浏览2024-10-27
跟员工签订劳动合同
10w+浏览2024-11-28
员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗
劳动者入职跟用人单位签订了劳动合同,由于个人的原因不能在继续履行的情况下,可以提前三十日以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动合同,就不属于违约不用赔偿违约金。
10w+浏览
合同事务
跟两家公司签订劳动合同违法吗?
跟两家公司签订劳动合同违法判断:1、与两家公司签订劳动合同不违法。2、如果造成损失的,还可以要求劳动者赔偿。3、劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时,双方是可以单方面解除劳动合同的,用人单位是可以解除劳动合同的。
1w浏览2024-09-14
公司不跟员工签订劳动合同违法吗
10w+浏览2024-11-01
员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。绝大多数情况下是不用赔偿违约金的。
10w+浏览
工厂没跟工人签订劳动合同违法吗
违法。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据相关规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-09-27
公司不跟员工签订劳动协议违法吗
10w+浏览2024-07-19
员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司可以跟员工签订劳务辞退补偿吗
公司可以与员工签订劳务终止补偿协议。当公司单方面解除劳务合约时,需支付经济补偿金或赔偿金,具体金额与员工职业经历相关,每满一年需支付一个月工资的补偿。若因公司违法解雇,应支付双倍的经济补偿金。
1w浏览2024-04-08
不跟员工签订劳动合同
10w+浏览2024-11-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****7800用户4分钟前已提交咨询
镇江156****5008用户4分钟前已获取解答
扬州152****7561用户3分钟前已提交咨询
盐城188****2161用户1分钟前已获取解答
南京177****1110用户2分钟前已提交咨询
无锡152****6400用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换