已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤后辞职了还能拿到补偿吗
- 律师解析
-
在劳动者工伤被认定之后选择离职，雇佣方亦必须给予相应的赔偿。
工伤保险待遇主要包括：
医疗费用、一次性的伤残补贴、一次性的就业补助、一次性的医疗补助以及停工留薪期间的薪酬、餐饮津贴、护理费用、交通补贴等等。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗劳动者在处理工伤事故时，有权一次性领取补偿款，与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果，即可获得一次性的伤残补助金，由工伤保险基金支付。若劳动者离职，还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
-
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗?劳动者若因工伤构成伤残，无论离职与否，都有资格获得一次性伤残补助金。而一次性的医疗及就业补助金则需在离职后申请。赔偿基数和期限不同，补助金金额可能浮动。申请前建议查阅最新规定以确保权益。
-
辞职怎么才能拿到补偿通常，用人单位因自身过失致劳动者离职，如未提供劳动保护、未足额付薪、未缴社保等，劳动者有权获补偿。若用人单位暴力强制劳动、违规让劳动者危险作业威胁生命，劳动者可立即终止劳动关系，无需通知且能获补偿。
-
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗劳动者在处理工伤事故时，有权一次性领取补偿款，与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果，即可获得一次性的伤残补助金，由工伤保险基金支付。若劳动者离职，还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
工伤赔偿标准
-
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗劳动者在处理工伤事故时，有权一次性领取补偿款，与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果，即可获得一次性的伤残补助金，由工伤保险基金支付。若劳动者离职，还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
工伤赔偿标准
-
工伤辞职能否拿到经济补偿金我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤辞职能否拿到经济补偿金相关的法律规定。
工伤纠纷
问题没解答? 125505人选择咨询律师
工伤后辞职了还能拿到补偿吗
一键咨询
工伤辞职能否拿到经济补偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤辞职能否拿到经济补偿金相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿工伤后辞职了还能拿到补偿吗
工伤认定后，员工离职，雇主需赔偿。工伤保险涵盖医疗费用、一次性伤残补贴、就业与医疗补助、停工留薪薪酬、餐饮津贴、护理与交通补贴等。确保员工权益，雇主需按规定支付。
1w浏览2024-03-25
工伤辞职能否拿到经济补偿金
10w+浏览2023-09-05
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗?
关于一次性伤残补助金的获取，您无需主动提出辞职即可实现。值得我们注意的是，在我国现行的相关法律条文中明确规定，只要是被认定为由于工伤所导致的身体伤残，无论劳动者是否仍与用工单位保持着劳务雇佣关系，均可获得相应形式的一次性伤残补助金。然而，对于一次性医疗补助金以及一次性就业补助金这两项补偿内容，则须在劳动者决定离开工作岗位时才能领取。因此，对于您来说，若想同时拥有这三项补偿选项，您需要选择辞职。
10w+浏览
工伤赔偿辞职怎么才能拿到补偿
通常，用人单位因自身过失致劳动者离职，如未提供劳动保护、未足额付薪、未缴社保等，劳动者有权获补偿。若用人单位暴力强制劳动、违规让劳动者危险作业威胁生命，劳动者可立即终止劳动关系，无需通知且能获补偿。
1w浏览2024-10-22
工伤辞职能否拿到经济补偿金
10w+浏览2024-03-02
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗
职工一次性伤残补助能否在未离职前提取针对劳动工伤事故的一次性赔偿，当事人在未选择离职的情形下同样有权利获取相应补偿。具体地说，当劳动者因为遭受工伤而导致身体残疾时，不论其是否仍继续留在原工作岗位上为雇主提供服务，他们都能依法享有一笔数额固定的伤残一次性补助金。此外，倘若员工选择与原用人单位解除劳动合同，那么他们还有权领取本人应得的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿一次性伤残补助金不辞职能拿到吗?
劳动者若因工伤构成伤残，无论离职与否，都有资格获得一次性伤残补助金。而一次性的医疗及就业补助金则需在离职后申请。赔偿基数和期限不同，补助金金额可能浮动。申请前建议查阅最新规定以确保权益。
1w浏览2024-04-15
工伤后辞职了还能拿到补偿吗
10w+浏览2024-07-30
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗
劳动者在处理工伤事故时，有权一次性领取补偿款，与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果，即可获得一次性的伤残补助金，由工伤保险基金支付。若劳动者离职，还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
10w+浏览
工伤赔偿一次性伤残补助金不辞职能拿到吗
劳动者在处理工伤事故时，有权一次性领取补偿款，与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果，即可获得一次性的伤残补助金，由工伤保险基金支付。若劳动者离职，还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
1w浏览2024-05-16
工伤后辞职了还能拿到补偿吗
10w+浏览2024-10-06
一次性伤残补助金不辞职能拿到吗
劳动者在处理工伤事故时，有权一次性领取补偿款，与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果，即可获得一次性的伤残补助金，由工伤保险基金支付。若劳动者离职，还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
10w+浏览
工伤赔偿主动辞职能拿到补偿金吗
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金，比如说：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
1w浏览2025-02-23
工伤辞职能否拿到经济补偿金
10w+浏览2024-10-27
