更换医保卡期间旧卡不能用吗
最新修订 | 2024-10-16
6.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于医保卡更换新版卡的事宜，值得注意的是，旧卡将无法继续应用。
一旦新医保卡成功按照规定方式进行激活，旧医保卡将会随着新卡的启用而自动失效不可再被使用。
然而，直至新医保卡完成激活手续之前，旧医保卡仍可如常使用。
在此之后，若参保人再次选择使用旧医保卡，那么有可能会带来不便。
这主要是由于当银行计算机系统监测到旧医保卡仍然处于活动状态之时，会终止执行资金转移的相关指令。
- 法律依据
-
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
0
医疗保险纠纷案件·推荐文章
-
二代医保卡怎么更换二代医保卡更换的，持卡人携带有效身份证件原件到发卡行服务网点办理，不过现在已经推行三代医保卡。 医保卡换卡方法： 1、卡质量问题、人为损坏、更换照片等原因换卡 持卡人携带有效身份证件原件到发卡行服务网点办理。 2、人员基础信息（如：证件号码、姓名）发生变更换卡 持卡人携带有效身份证件原件、医保卡及“变更信息表”到发卡行服务网点办理换卡手续。
-
孩子户籍变更后，医保卡是否需要更换医保卡与户籍变动无关，但需在父母户籍地社保机构更新个人信息。变更时需携带：本人有效身份证、医保或社保卡；若他人代办，还需提供授权人的身份证件。务必确保以上材料齐全，以便顺利完成医保信息的调整。
医疗保险纠纷
-
医保卡更换在哪里办理医保卡更换，携带本人有效身份证件（身份证、户口簿等）和旧医保卡，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。 功能上三代社保卡在承接了第二代社保卡原有的功能基础上，升级了以下几个方面：采用双界面通讯方式；采用国密算法（SM4）；非对称认证体系；拓展卡内空间容量；金融功能遵循PBOC3.0规范；其他。 医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。
-
如何办理天津医保卡更换社保卡？天津市各个区县的社保分中心就已经将领取和换取医保卡(社保卡)的职能完全的转交给了各个街道乡镇的劳动保障服务中心了，因此，即使即将开始的全市范围内的医保卡换领社保卡工作，也是由持卡人带着自己的身份证原件及复印件工本费5元到自己户籍所在地的街道乡镇劳动保障服务中心办理即可。
-
医保卡换卡时间限制吗没有时间限制。医保卡失效，换一张大概需要半个月。所需手续：本人带身份证、旧卡先到医保卡的开户行办理挂失手续，再到社保服务中心办理更换新的社会保障卡手续。
-
更换身份证期间旧身份证可以用吗在更换身份证的过程中，原身份证仍然具有法律效力，直到新证办理完成并交还旧证。即便挂失，内置芯片仍可被识别，保留个人信息。因身份证无密码保护，不能暂停服务或注销重办，只能通过补发新证更新。遇有效期满、姓名变更或严重损坏无法辨认时，应及时办理新证以保障权益。
家事纠纷
医疗保险纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125652人选择咨询律师
更换医保卡期间旧卡不能用吗
一键咨询
如何办理天津医保卡更换社保卡？
天津市各个区县的社保分中心就已经将领取和换取医保卡(社保卡)的职能完全的转交给了各个街道乡镇的劳动保障服务中心了，因此，即使即将开始的全市范围内的医保卡换领社保卡工作，也是由持卡人带着自己的身份证原件及复印件工本费5元到自己户籍所在地的街道乡镇劳动保障服务中心办理即可。
10w+浏览
医疗期工资怎么发
[律师回复] 医疗期工资发放，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工在医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。具体来说，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着，无论员工的医疗期长短，其工资都不得低于当地最低工资的80%。
5w浏览
什么是医保统筹，想了解医保统筹的缴费标准是多少？
[律师回复] 医保统筹是指基本医疗保险基金在一定区域内统一管理和使用，以分散风险、提高基金使用效率。2024年居民医保筹资标准中，财政补助和个人缴费标准分别为每人每年不低于670元和400元。这意味着个人缴费部分，即医保统筹的缴费标准是每人每年至少400元。
3.9w浏览
老人北京做手术几个月去世了可以起诉医院吗
[律师回复] 如果老人在北京手术后去世，怀疑是医疗事故，可以依法向医院所在地的人民法院提起诉讼。首先，需要收集相关证据，如病历、诊断证明等。然后，在知道损害结果起三年内提起诉讼，因为医疗事故诉讼时效通常为三年。如果认为医院有过错，可以申请医疗事故技术鉴定。建议咨询专业律师，以便更好地维护合法权益。
4.5w浏览
医保卡怎么换新卡
持本人有效身份证件及旧医保卡去社保中心提交办理社保卡的申请即可。旧卡换新卡需要携带以下材料：1、身份证原件；2、身份证复印件；3、旧医保卡。
10w+浏览
劳动纠纷正常人被当精神病抓走强制医疗如何办，想了解：如何申请解除强制医疗？
[律师回复] 如果被错误地强制医疗，可以向决定强制医疗的人民法院提出解除申请。法院会审查是否附有诊断评估报告，并在一个月内作出是否解除的决定。如果法院决定解除强制医疗，会通知强制医疗机构当日解除。
3.1w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
保险分类医疗保险
[律师回复] 医疗保险主要分为两大类：城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。前者适用于企业职工，由单位和个人共同缴费；后者针对未就业居民，由个人缴费和政府补贴组成。两者共同构成我国基本医疗保障体系。
3.2w浏览
就是在我起诉财产保全的过程中，还没执行欠钱的人就已经完成了房子变更
[律师回复] 如果在起诉财产保全过程中，债务人完成了房产变更，这可能违反了财产保全的相关规定。首先，应立即向法院报告情况，并请求法院介入调查。如果变更行为属实，法院可能会撤销变更，并根据情节严重性采取进一步的法律措施。同时，可以要求对方赔偿因违法行为造成的损失。
4.7w浏览
老师你好，对方现在屡次威胁我，我不敢报警，怕他出来后更加报复
[律师回复] 如你是案件证人，可将受到犯罪嫌疑人威胁一事告知办案机关。如担心报复，刑法有个罪名叫打击报复证人罪。
只要自己是如实向办案单位陈述事实，不必要过虑，也可向办案单位人员反映自己受到威胁一事。
只要自己是如实向办案单位陈述事实，不必要过虑，也可向办案单位人员反映自己受到威胁一事。
4.7w浏览
换身份证期间旧身份证可以用吗
可以。《中华人民共和国居民身份证法》规定，国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。
10w+浏览
婚姻家庭因工作纠纷打架公司有责任吗，想了解：如果受伤，公司是否需要承担医疗费用？
[律师回复] 因工作纠纷打架受伤，如果伤害与工作直接相关，公司一般需要承担医疗费用。若因个人恩怨导致，公司可能无责。具体责任划分需根据实际情况和法律规定确定。建议先协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或法院解决。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
医院里鉴定身体4级，智力2级，残疾证应该是几级伤残？
[律师回复] 根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，残疾分为四个等级，其中一级为极重度，二级为重度，三级为中度，四级为轻度。医院鉴定身体4级，智力2级，残疾证应评定为智力残疾二级和肢体残疾四级。
4.8w浏览
社保卡更换银行怎么办
社保卡可以换银行。持卡人若需要转换代理银行的，应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续，并将原社保卡个人金融账户的余额提现，原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续，原社保卡医保账户的余额待新社保卡账户建立后，自动转入新社保卡。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，公司法人代表更改后还能继续追究责任吗？
[律师回复] 公司法人代表更改后，原则上不能追究其之前代表公司行为的责任，因为法人代表以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。但如果原法人代表有过错，比如故意损害公司利益触犯刑法的行为，公司在承担责任后可以向其追偿。简而言之，公司的责任继续由公司承担，而原法人代表的个人责任，若其行为构成犯罪，则仍需个人承担。
4.7w浏览
快速解决“公司经营”问题
单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
4.3w浏览
公司法人可以更换吗?如何更换？
法人可以变更。准备好公司变更备案登记申请书一份，由法定代表人签署签名；一般办理变更公司大多都会找代理公司，所以需要准备委托书一份；公司新任法定代表人的信息；企业法人营业执照正副本；旧的法定代表人如果是董事或者经理还需要出具相关免职文件。
10w+浏览
公司经营中医看病夸大其词没有把病看好可以要回吗走那些法律程序
[律师回复] 如果遇到中医看病夸大其词且未治愈疾病，可以要求退还费用。首先，可以与医疗机构协商解决，若协商不成，可以向卫生行政部门投诉，请求行政调解。如果对行政部门的处理结果不满意，还可以通过行政复议或行政诉讼维护权益。同时，如果医疗机构的行为构成侵权，可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿。重要的是收集好相关证据，包括诊疗记录、支付凭证等，以便在法律程序中使用。
3.1w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
4.2w浏览
