员工休病假第二年重新累计吗
最新修订 | 2024-09-13
1.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于跨年度清零规定的执行情况，具体分为以下两种状况：
若符合相关规定，则应将病假期的天数累积到该年份；反之，如有违规行为发生，则不应进行年累积计算。
举例来说，假设有个员工仅在某年内因病请过一至两次短暂性的病假，其所占工作日数微乎其微，那么这种情形下，跨年清零的规则便适用；反之，倘若该员工因为生病请假时间较长，那么这些请假天数应当累加计算。
- 法律依据
-
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
退休医保是连续还是累计退休医保的缴纳方式： 是需连续缴纳，还是累计即可 医疗保险具备累积性特征。参保人需满足两个条件： 基本医疗保险实际缴费满15年，且男性累计缴费30年、女性累计缴费25年（含视同缴费年限）。满足后，可持居民身份证和退休证明到社会保障机构办理医保退休手续，享受退休劳动者基本医疗保险待遇。
-
一个计算周期内累计病休时间未超过规定的医疗期此后请病假是否应重新计算医疗期呢医疗期应从请病假的第一天开始累计计算，医疗期计算周期内医疗期未满的，则全部清零，下次请病假时在规定的周期内重新计算医疗期。如劳动者按规定可以享受三个月医疗期的，如果第一次请病假，到6月30日止累计请病假未满三个月的，此后再次请病假，则从再次请病假的第一天开始重新在六个月内计算三个月的医疗期。
-
带薪休假能累积计算吗带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。
-
累计病假天数包括休息日吗？病假天数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限。
-
月休4天可以累计下个月休吗劳动者每月有四天法定休息日，每天工作时间不得超过八小时，年工作日不足250天，每周平均工作时长不超过44小时，每周至少休息一天。休息日加班，用人单位应安排补休或支付两倍加班工资。
劳动保障
-
病假如何累计计算天数？疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125332人选择咨询律师
员工休病假第二年重新累计吗
一键咨询
累计病假天数包括休息日吗？
病假天数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限。
10w+浏览
有个朋友的妈妈因为快退休了，在家里闲不住，在一个公司做保洁，但是没有签订劳动合同，但是有打卡记录，最近因为在工作时间，工作场所因为工作的原因把手伤到了，还挺严重，但是老板不肯赔付，只承担了一个医药费，这样可以要求老板按照劳动法中的有关工伤的规定要求老板赔付吗
[律师回复] 没有退休是可以按工伤来赔偿的，退休了就不行了
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
国有企业下岗，退休档案从人才中心提入私企，档案审完私企退还个人，现在无人接手
[律师回复] 退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。
4.7w浏览
民事纠纷第一次开庭和第二次隔多久？
[律师回复] 民事纠纷案件中，第一次开庭与第二次开庭之间的时间间隔并没有固定规定，主要取决于案件的具体情况、证据提交等因素。方便的话，可以现在电话沟通q
3.5w浏览
病假如何累计计算天数？
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
10w+浏览
想了解，我是累犯但是被取保候审了还会坐牢吗
[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
第二次醉驾是累犯吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与第二次醉驾是累犯吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
交通事故两家人合伙，然后店里不赚钱，然后另一方要退出，然后一人一半是13万，开店第一个月回本2万，剩下的的十一万，做的那方每个月还一万，但是不干的那一方要收利息，应该要还利息吗
[律师回复] 你好，可以约定利息及计算方法，但投资关系不等同于借贷关系
3.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
月休4天可以累计下个月休吗
劳动者每月有四天法定休息日，每天工作时间不得超过八小时，年工作日不足250天，每周平均工作时长不超过44小时，每周至少休息一天。休息日加班，用人单位应安排补休或支付两倍加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
第二次犯罪属于累犯吗
累犯的认定是有条件的。累犯指的是被判处有期徒刑以上刑罚的人，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的行为。但是，对于危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织犯罪的犯罪人，无论何时再犯上述任一罪行，都应当认定为累犯。
10w+浏览
刑事辩护上个月提成这个月30号发，我因为这个月离职了，说上个月提成百分之6计算，本来是专项百分之10计算
[律师回复] 公司需要按照约定来进行发放，提成金额是多少呢
3.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
