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实发工资低于社保基数合法吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依照我国现行法律法规,发放给员工的实际薪资若未能达到社保基数规范,该行为通常被认定为违规操作。
依据国家政策规定,企业或雇主应当以员工实际获得的薪酬作为确定其社保缴费基数的依据。
假如用人单位未能按照实际工资标准支付社保,那么员工有权向社会保险基金管理中心或其他相关行政机关进行投诉,请求对用人单位进行纠正整治。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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