劳动合同上有违约金合法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据相关法律规定，劳动者与用人单位签署劳动合同时，是有权利约定违约金的事项的。
然而，关于该违约金条款是否具备法律效力，则需具体问题具体分析了。
一方面，若该条款出现在《中华人民共和国劳动合同法》所规定的允许约定违约金的情形之中，且得到双方当事人的自愿协商和签署，且未违反任何涉及法律、法规的禁令，那么这种约定将依法受到法律的支持和认可，被视为具有法律效力；另一方面，若不处于上述情形，或者存在违背相关法律、法规的禁止性规定，那么这份合约中的违约金条款便无法得到法律的肯定和保护，判定其为无效。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同上的违约金是否合法劳动合同约定违约金是否合法视情况而定：除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同是违法的:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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劳动合同上有违约金吗？劳动合同上有通常不会有违约金，劳动合同是员工和公司之间订立的书面合同，表示双方建立劳动关系。员工辞职，只要尽到通知义务，就无需承担违约责任。当然，如果合同中约定竞业限制或者服务期，可能会产生违约金。
劳动合同
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劳动合同上写违约金合法吗有效。《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。换句话说服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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劳动合同上有押金违约金劳动合同上有押金违约金是不合理的，能收违约金的事项只有两种情况下可以约定，其一在培训服务期约定;其二在竞业限制中约定，其余情况下都是不合法的，都是不会得到法律支持的。劳动者在工作中一定要多注意这两点。
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劳动合同违约金有上限吗劳动合同违约金有上限。违反服务期的违约金不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的违约金数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
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劳动合同上有违约金合法吗
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劳动合同违约金上限
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同违约金上限的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷重庆网约车误工费一天多了吗
[律师回复] 1、若网约车司机有固定收入，计算误工费时以实际减少的收入为准，依据是其接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间，误工时间计算至定残日前一天。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2、若网约车司机无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据同样为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2、若网约车司机无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据同样为《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。
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婚内财产协议约定财产全归女方有效吗
[律师回复] 婚内财产协议约定财产全归女方在一般情况下确实有效。这是夫妻对婚姻存续及婚前财产的约定，符合法定条件即受法律保护。
1. 行为能力方面，双方需具备完全民事行为能力，能独立实施民事法律行为。
2. 意思表示上，必须是双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。
3. 内容合法性上，协议不能违反法律法规强制性规定与公序良俗，如不得借协议逃避债务。
若满足上述条件，协议对夫妻双方有法律约束力。但涉及第三人权益时，如对外债务，要遵循相关法律，不能损害第三人合法权益。建议签订协议时确保双方自愿、条款合法，必要时可咨询专业法律人士，避免后续纠纷。
1. 行为能力方面，双方需具备完全民事行为能力，能独立实施民事法律行为。
2. 意思表示上，必须是双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。
3. 内容合法性上，协议不能违反法律法规强制性规定与公序良俗，如不得借协议逃避债务。
若满足上述条件，协议对夫妻双方有法律约束力。但涉及第三人权益时，如对外债务，要遵循相关法律，不能损害第三人合法权益。建议签订协议时确保双方自愿、条款合法，必要时可咨询专业法律人士，避免后续纠纷。
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想了解，我5年前有一次酒驾扣了12分现在可以开网约车不
[律师回复] 5年前有一次酒驾扣12分现在不可以开网约车。
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劳动纠纷我5年前有一次酒驾扣了12分现在可以开网约车不，想了解：酒驾扣分对我现在开网约车有没有影响
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我在工作上签合同 但是时间没到我离职了 而且双方都同意我离职的情况下 公司现在要求我付5万的违约金 我需要支付吗
[律师回复] 你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决
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劳动合同上有违约金吗？
劳动合同上有通常不会有违约金，劳动合同是员工和公司之间订立的书面合同，表示双方建立劳动关系。员工辞职，只要尽到通知义务，就无需承担违约责任。当然，如果合同中约定竞业限制或者服务期，可能会产生违约金。
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承租人违约不走能强制搬离东西吗，想了解搬离过程中需要注意哪些法律问题？
[律师回复] 承租人违约不走，出租人不能强制搬离其东西。如果承租人拒不搬出，出租人可以到人民法院起诉，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。胜诉后对方仍不履行生效裁判，出租人可以申请强制执行，由法院执行机关依照法定程序进行迁出行动。
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劳动合同上写违约金合法吗
有效。《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。换句话说服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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合同事务三人合租一间房，但只有一人签字了，签字那个人没退房，其他两人退房了，要支付违约金吗？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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自然人借给某公司款项，当时还款时间没有约定在收款收据上，只是标明年利率15%，现在已经五年了，就是没有钱还款。标点金额50W问问诉讼费大约多少？
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[律师回复] 不租其中一家的也是构成违约，而违约金并未约定部分违约和根本违约，因此具有理解上的弹性，如果起诉到法院也就是法官对此具有一定的自由裁量权作出适当的判决。
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劳动合同上可以约定违约金吗
签订的劳动合同中可以约定违约金。不过，《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形：1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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[律师回复] 你好，根据你描述可以追回
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