自动离职可以办理失业金吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于员工主动提出离职而无法申领失业保险金事宜，必须明确指出这是依法合规的规定。
根据相关条款所述，申请领取失业保险金需满足人事非自愿离职之条件。
此外，还须具备下述所有条件方能正式申请并相应获得其它各项失业保险待遇：
（1）严格按照国家法律法规规定履行缴纳失业保险义务，且按期足额缴纳超过1年。
（2）应属非个人原因导致离职情况。
（3）已完成法定审核手续并取得失业登记证书。
（4）应有求职积极性并愿意承受职业训练与职业介绍服务。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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自动离职有失业金吗本人主动提出的辞职请求不符合领取该福利的标准。根据相关法律法规中对于如何能够申领保险金的明文规定，至少需满足如下重要条件之一：即非因个人原因而辞去现有职位且持有一份有效的失业登记证明；且作为被保险人在过去的一年内已经按照相关条款向其所属单位足额缴纳了费用。
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自动离职能领失业金吗自动离职不符合领取失业救济金的条件。根据相关法规，失业人员需满足非自愿离职、符合失业标准且已缴纳社会保险费满一年以上才能领取失业保险金。自动离职属于个人主动提出辞职，因此不符合非自愿中断就业的要求。
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