律图审稿专业委员会3轮严审

试用期被辞退可以领失业金吗?

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理社保纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理社保纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
满足相关标准即可申领失业补助金。
依据我国相关法规,若在职员工符合以下各项条件,便可自失业保险基金处获得相应数额的失业补助金
(一)在离职前,其所在公司与个人均依法足额缴纳了为期一年的失业保险费用;
(二)非因其自身主观原因而导致失业状况发生的;
(三)已办理完失业登记手续,且具有谋求新职或再职业的强烈愿望。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

社保纠纷案件·推荐文章

连云港180****8851用户3分钟前已获取解答
淮安188****1572用户4分钟前已获取解答
苏州178****7547用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125679人选择咨询律师
6000位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期被辞退可以领失业金吗?
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****4786用户1分钟前提交了咨询
    142****5446用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****0711用户1分钟前提交了咨询
    138****7842用户4分钟前提交了咨询
    153****7522用户3分钟前提交了咨询
    165****3325用户1分钟前提交了咨询
    148****6183用户3分钟前提交了咨询
    147****0551用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****3135用户4分钟前提交了咨询
    137****1567用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****1780用户3分钟前提交了咨询
    175****6745用户1分钟前提交了咨询
    166****0217用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****0512用户1分钟前提交了咨询
    146****1247用户4分钟前提交了咨询
    177****8410用户2分钟前提交了咨询
    131****5062用户2分钟前提交了咨询
    148****0703用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****5081用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****2031用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****3414用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****5751用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****8643用户1分钟前提交了咨询
    178****0501用户4分钟前提交了咨询
    168****1281用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****2482用户1分钟前提交了咨询
    154****4320用户4分钟前提交了咨询
    162****1360用户1分钟前提交了咨询
    156****4328用户4分钟前提交了咨询
    152****0663用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****0447用户4分钟前提交了咨询
    163****8132用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****4456用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****7023用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****7862用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****6564用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****1334用户1分钟前提交了咨询
    165****8777用户2分钟前提交了咨询
    166****6871用户4分钟前提交了咨询
    172****6607用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****6188用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****7154用户1分钟前提交了咨询
    161****2256用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****1101用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****7256用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****1064用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****6202用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****7770用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****3341用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****8830用户2分钟前提交了咨询
盐城134****5729用户3分钟前已获取解答
宿迁152****5548用户1分钟前已获取解答
苏州180****7354用户4分钟前已获取解答
试用期被辞退能领失业金吗
试用期内被解雇者,在满足特定条件下,可享有失业金领取权利。根据法规,需满足:一、失业前雇主与本人已缴失业保险费满一年;二、失业非因个人意愿;三、已办理失业登记并有求职要求。 符合这些条件,即可从失业保险基金中获取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期被辞退能领失业金吗
符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
1w浏览2024-10-26
试用期辞职可以领失业金吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:
1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。
4.9w浏览
试用期被辞退,可以领失业金吗?
10w+浏览2023-09-12
试用期被辞退能领取失业金吗?
试用期被辞退不能领取失业金的。在试用期内,如果用人单位觉得劳动者其实并不能胜任该工作或者具有其他法律规定的情形,那么此时单位可以直接辞退劳动者。也就意味着此时劳动者会与单位解除劳动关系,也就是失业了。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期被辞退可以领失业金吗?
失业补助金申领需满足以下条件: 一、离职前,公司与个人需足额缴纳一年失业保险费; 二、失业非因个人主观原因; 三、已办理失业登记并有求职愿望。满足上述条件即可申领失业补助金。
1w浏览2024-03-27
试用期辞职可以领失业金吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:
1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。
4.9w浏览
试用期被辞退能领取失业金吗
10w+浏览2024-03-04
试用期被辞退可以领失业金吗?
失业补助金申领需满足以下条件: 一、离职前,公司与个人需足额缴纳一年失业保险费; 二、失业非因个人主观原因; 三、已办理失业登记并有求职愿望。满足上述条件即可申领失业补助金。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期被辞退能否领取失业金
在中国,领取失业救济金需满足:1)在职期间雇主和个人依法缴纳失业保险满一年;2)非自愿性失业,如裁员或合同到期;3)完成失业登记并有求职意愿。
1w浏览2024-06-15
试用期辞职可以领失业金吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:
1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。
4.9w浏览
试用期内被辞退,还能领失业金吗?
10w+浏览2023-09-16
试用期内辞退可以领取失业金吗
试用期被辞退是否能领失业金取决于是否满足领失业金的条件,如缴纳失业保险满一年、非自愿离职并办理失业登记等。 试用期被开除虽可能陷入无业,但不意味着立刻失业。 因此,试用期被辞退的员工不一定能领到失业救济金。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期被辞退可以领失业金吗
符合条件是可以领取失业金的。根据我国法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
1w浏览2024-10-22
试用期辞职可以领失业金吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:
1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。
4.9w浏览
试用期半年被辞退能领失业金吗
10w+浏览2023-09-24
被辞退可以领失业金吗?
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
10w+浏览
被辞退可以领失业金吗
员工非自愿离职,符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月,5-9年可领18个月,10年以上可领24个月。再就业后,缴费时间重计,未领期限可累加,但不超过24个月。
1w浏览2024-05-03
试用期辞职可以领失业金吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:
1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。
4.9w浏览
考试不合格被辞退能领失业金吗
10w+浏览2024-02-29
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京135****6566用户4分钟前已提交咨询
镇江188****2710用户3分钟前已获取解答
泰州178****2235用户2分钟前已提交咨询
盐城178****3504用户3分钟前已获取解答
南通152****3767用户2分钟前已提交咨询
扬州135****4370用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换