实习生加班不给加班费违法吗?
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据现行法律法规，实习期间若需安排加班且未得到额外的补偿薪酬并不构成违法行为；
然而，雇主仍然负有相应的法定义务以法律形式支付给实习生的加班津贴。
这是由于在加班费支付的合法性条件中，雇佣方必须与劳动者建立切实的劳资雇佣关系，但实习生与雇主之间并不具备完整的就业关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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实习期加班有加班费吗?试用期加班有加班工资。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。所以尽管劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。
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实习生加班有工资吗实习生一般没有与用人单位建立劳动关系，双方属于劳务关系。实习生加班不适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关加班费规定，用人单位一般不会额外给予加班工资。实习生与用人单位的劳务合同对于“加班”规定了需要支付相应劳务工资的，实习生可以要求用人单位进行支付。双方不能就合同规定的加班费用协商一致的，实习生可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的费用。
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实习生没工资加班需要加吗？实习生没工资加班也是需要加的，一般只要用人单位要求就会与劳动者协商，同时实习生加班的话，那么就需要额外的支付加班的费用；同时才能保障到劳动者的权益受到合法的保护。
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实习生加班不给加班费违法吗用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。
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对于实习生加班给工资吗？实习生加班是否给工资在法律上并没有明确规定，应当双方签订合同时的约定情况来进行处理，如果在实习合同中约定了加班工资的标准的， 就是可以按照约定的情况来支付相关工资待遇。
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实习期不给加班费合理吗试用期内，若单位要求员工延长工作日时间，应支付不低于签署的劳动合同小时工资标准的150%作为薪资；若员工在休息日工作，应提供补休，否则支付不低于每日或每小时工资标准的200%作为薪资；法定节假日工作，则支付不低于每日或每小时工资标准的300%作为薪资。
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劳动关系案件·常见问题
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实习生加班不给加班费违法吗?
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对于实习生加班给工资吗？
实习生加班是否给工资在法律上并没有明确规定，应当双方签订合同时的约定情况来进行处理，如果在实习合同中约定了加班工资的标准的， 就是可以按照约定的情况来支付相关工资待遇。
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劳动纠纷离婚期间多次辱骂，威胁。并不承认自己做过的事。捏造事实真相。
[律师回复] 如果对方不认可做过的事情，你要证据相应的事实，需要提供证据证明即可
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我是掩饰隐瞒，不知情，我一开始的意图是刷单，并不知道到我卡里的钱是违法所得，后来意识到之后主动去警察那说明情况并退赔了，总共1.5万，报案的只有五千（已还），获利150，怎么争取不起诉
[律师回复] 你好请详细描述一下具体的情况
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实习生没工资加班需要加吗？
实习生没工资加班也是需要加的，一般只要用人单位要求就会与劳动者协商，同时实习生加班的话，那么就需要额外的支付加班的费用；同时才能保障到劳动者的权益受到合法的保护。
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劳动纠纷
实习期不给加班费合理吗
试用期内，若单位要求员工延长工作日时间，应支付不低于签署的劳动合同小时工资标准的150%作为薪资；若员工在休息日工作，应提供补休，否则支付不低于每日或每小时工资标准的200%作为薪资；法定节假日工作，则支付不低于每日或每小时工资标准的300%作为薪资。
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[律师回复] 违约金是否可以不支付要根据具体情况而定，如果合同中明确约定了违约金且合法合理，一般是需要支付的；但也有存在几种特殊情况可以不支付违约金。如果您是属于需要支付的情形，不支付可能导致被起诉、面临强制执行以及个人信用受损等后果。如需进一步了解，可以到深圳福田地铁站 5 号口港中旅大厦 13 层找文罗丹律师免费咨询。
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企业强制实习生加班违法吗
实习期间的强迫性加班是违反相关法律法规的。在这种情况下，用人单位与实习生之间所构建的实际上乃是劳务关系。若无特殊规定或协议对此有所明确，用人单位将受到严格禁止，不得擅自对实习生进行加班安排，同时也必须避免任何形式的强迫行为出现。若是对企业强制实习生加班违法吗还有疑问的，参考下文。
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以贷款的方式把银行卡和手机号骗过去，用于他们实行诈骗，而且还是我不情的情况下，也没有、从中盈利过，那公安机关会如何处理呢，或者是叛实刑之类的？
[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢？
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实习生被强制加班如何处理
面对单位强制加班，员工应有权与用人单位进行协商，有权拒绝不合理加班要求。若协商无果，员工可依据劳动法，向劳动行政管理部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。在极端情况下，员工还可依法解除劳动合同。作为劳动者，我们应了解并行使自己的合法权益，确保工作与生活平衡，共同营造和谐劳动关系。
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劳动纠纷加急补办身份证要多久
[律师回复] 加急补办身份证的时间通常在2-15天之间，具体时间因地区和办理方式的不同而有所差异。??1
?在户口所在地办理加急身份证?：通常需要4-15天的时间。如果在户口所在地办理加急身份证，最快可以在4-5天内领取，最迟不超过15天。
?异地加急身份证?：通常需要一周左右的时间。异地办理加急身份证的时间会更长一些，通常需要一周左右。
?普通办理时间?：如果不加急，通常需要一个月左右的时间。普通办理身份证的时间通常为一个月左右，最长不超过两个月。
?在户口所在地办理加急身份证?：通常需要4-15天的时间。如果在户口所在地办理加急身份证，最快可以在4-5天内领取，最迟不超过15天。
?异地加急身份证?：通常需要一周左右的时间。异地办理加急身份证的时间会更长一些，通常需要一周左右。
?普通办理时间?：如果不加急，通常需要一个月左右的时间。普通办理身份证的时间通常为一个月左右，最长不超过两个月。
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您您好律師我在上班途自己摔倒了了骨折了算工傷嗎
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，或者因工外出期间由于工作原因受到的伤害。尽管该条例也提到了上下班途中的情况，但仅限于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。自己摔倒骨折并不属于这一范畴。
在这种情况下，相关的医疗保险或意外伤害保险可能会提供一定的保障，具体需要依据所购买的保险条款来确定。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。
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被物业起诉了败诉违约金必须交吗
[律师回复] 通常来讲，要是在物业起诉的这类案件里败诉了，并且判决明确规定得支付违约金，那一般情况下是得交的。不过，这也不是绝对的事儿。要是你觉得这个判决有问题，像是认定的事实不清楚，或者适用的法律不太恰当之类的，那你就可以在规定的时间范围内，向上一级法院提起上诉，要求重新审理这个案子。要是判决已经生效了，可你却不履行支付违约金的义务，那物业很有可能会去申请强制执行。到那个时候，他们可能就会对你的财产采取一些相应的措施，像冻结你的银行账户，查封你的房产之类的。不过，如果真的是因为你有经济困难等特殊情况，那你可以试着和物业商量商量，看看能不能达成一个新的还款协议。
总之，你得综合考虑自己的实际情况以及相关的法律规定，然后做出一个明智的决策。
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