每日工资是每月工资除以30吗
最新修订 | 2024-07-31
5.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据日薪的基本计算方式，即月薪除以当月工作日即可得到员工每日可获得的薪酬，之后将此金额乘以实际工作天数便可以得出该员工当月的所有收入总额。
这个公式中，关键因素在于如何确定当月的工作日数量。
具体而言，我们应当以当月的计薪日作为依据来计算日薪，即将当月的总工资除以当月的计薪日数，最终所得的结果就是日薪的金额。
然而需注意的是，由于各月的计薪日不尽相同，因此在工作日较少的月份当中请假，可能导致扣款较多；反之，若在工作日较多的月份请假，则似乎较为合理且经济实惠。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
0
工资福利案件·推荐文章
-
工伤补助标准每日多少钱一个月工资工伤补助不是按每天固定数额计算。停工留薪期，工伤职工工资待遇不变，由所在单位按月发放。工资标准通常按受伤前12个月平均月工资核算。工作不足12个月按实际月数平均计算，不足一月按劳动合同约定工资核算。
-
员工每月工资怎么算依据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按规定的方法计算工作时间和工资。
工资福利
-
股东可以每月发工资吗？股东不可以每月发工资，股东作为公司的投资人，公司只会对其进行分红，一般只有在公司担任相应的职务的股东，公司才会将其作为员工，依照公司的薪酬标准进行工资发放，如果股东没有在公司任职的，没有为公司提供劳动的，公司就不得发放工资给他。
经营管理
-
每月30号发工资正常吗具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
-
员工每月干30天工资怎么算员工薪资计算非以30或31天为准，而是基于21.75天。此数值通过去除法定休假后，均摊至12个月得出，用于计算基本薪酬、加班费及病事假扣除等。具体规定参见《劳动合同法》（修订版）第二十条，规定试用期薪资不低于同级最低薪资或合同约定的80%，且不低于当地最低工资标准。
-
企业工龄工资每月1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125691人选择咨询律师
每日工资是每月工资除以30吗
一键咨询
工龄30年退休金每月多少
调整基本养老金：对低于2513元/月的退休职工，根据其缴费年限增加45元、40元、35元或30元，上限2773元/月。工龄每年增加100元退休金，不论职业等级，退休金发放相等。2017年12月31日前退休并享受基本养老保险待遇的人员也适用，但排除特定单位的劳动合同制工人。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：以租代购怎么解除合同，我想进一步了解：解除合同是否需要支付违约金？
[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。
4.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好 每天路上要多花时间 不方便 所以想离职可以拿赔偿吗
[律师回复] 因单位搬迁有点远 己经去新地干了半年多 现在家里老人身体不好 每天路上要多花时间 不方便 所以想离职可以拿赔偿吗
4.8w浏览
企业工龄工资每月
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
10w+浏览
您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
3.3w浏览
工龄工资每月多少
员工每月工龄工资标准如下：工作满一年享50元，两年享100元，三年以上为150元，四年及以上为180元。之后每增一年工龄工资增30元，最高累积十年。请假超15个工作日或年累计超30日，工龄取消。辞职后返岗，工龄重新计算。试用期不计工龄。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期6个月过了，未签转正协议，口头沟通无效，可以不提前30天通知离职吗
[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。
3.5w浏览
我的车卖给别人了，钱没有付清，他又把车卖给另一个人，说好的每个月给我转钱，只有开始的时候给我转过两次，后来再没有转，现在都快一年了，不给我钱也不接我电话
[律师回复] 你好，诈骗及时去报警处理
3.7w浏览
员工每月工资怎么算
依据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按规定的方法计算工作时间和工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤期间工资每月发吗
工伤治疗或劳动能力鉴定期间，员工的工资得由单位按月发，标准跟原来一样，不能少。这是法律规定的，就是为了让工伤员工能安心养伤，没有后顾之忧。所以，单位有责任按时足额发工资，保障员工的基本生活。要是单位不发或发不够，员工可以去相关部门投诉，让单位把少发的补上。
10w+浏览
工伤赔偿在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
